Kolejne zmiany w prawie pracy coraz bliżej

Już na początku sierpnia br. upłynie termin, do którego Polska powinna wdrożyć dwie unijne dyrektywy, w zakresie: przejrzystych i przewidywalnych warunków zatrudnienia oraz zasady work-life balance. Wprawdzie prace nad projektem nadal trwają, ale działy HR już rozpoczynają przygotowania do wejścia w życie nowych przepisów (aktualnie w toku prac jest projekt z dnia 30 czerwca 2022 r.). Czy szykuje się rewolucja w prawie pracy – jak często określane są projektowane zmiany?

Publikacja: 24.07.2022 08:53

Marta Hausmann-Kostka Radca prawny, senior manager w Olesiński & Wspólnicy

Marta Hausmann-Kostka Radca prawny, senior manager w Olesiński & Wspólnicy

Foto: materiały prasowe

Zmiany w umowach o pracę na okres próbny

Z pewnością o rewolucji mówić można w przypadku umów o pracę na okres próbny. Wprowadzone zostaną limity trwania okresu próbnego, w zależności od tego, jaką umowę strony mają zamiar zawrzeć po jego upływie. W przypadku zamiaru zawarcia po okresie próbnym umowy na czas nieokreślony, okres próbny może trwać, tak jak dotychczas, do trzech miesięcy. Natomiast w przypadku zamiaru zawarcia umowy na czas określony, okres ten może być skrócony do dwóch miesięcy lub nawet miesiąca, w zależności od tego, na jak długo strony zamierzają zawrzeć umowę na czas określony. Rozstrzygający jest więc zamiar stron. W jaki sposób będzie on artykułowany? Według projektu ma on zostać określony wprost w umowie na okres próbny. To nie rozwiązuje jednak wszystkich wątpliwości. Zamiar może się bowiem zmienić w trakcie zatrudnienia na okres próbny.

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Dorota Sierakowska, DM BOŚ: Złoto z perspektywą na kolejne rekordy
Inwestycje
Kacper Nosarzewski, 4CF: W poszukiwaniu czarnych łabędzi
Inwestycje
Amerykańskie akcje większy zysk przynoszą w okresie od listopada do kwietnia
Inwestycje
Czy warto pozbywać się akcji w maju?
Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander BM: Polskie akcje wciąż są nisko wyceniane
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Na giełdach nie dzieje się nic złego