Luka płacowa – temat, którym warto się zająć już dziś

Publikacja: 24.07.2022 08:27

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Foto: materiały prasowe

Co to jest luka płacowa?

Luka płacowa (z ang. gender pay gap) to różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jej procent pokazuje, jaka jest różnica procentowa pomiędzy wysokością wynagrodzeń pracownic i pracowników w danej firmie, organizacji czy kraju. Najczęściej oblicza się ją jako różnicę w stawce godzinowej wynagrodzenia kobiet i mężczyzn.

Pozostało jeszcze 94% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Bardziej średnie i małe niż duże spółki
Inwestycje
Impuls wzrostowy na rynku ropy naftowej został zgaszony
Inwestycje
Mariusz Jagodziński, Mount TFI: Do skrajnego przewartościowania na GPW jeszcze dużo brakuje
Inwestycje
Złoto i srebro z KGHM w ofercie Mennicy Skarbowej
Inwestycje
Piotr Kuczyński, DI Xelion: Deal UE - USA to żadne zwycięstwo
Inwestycje
Zainteresowanie złotem i srebrem przygasło. Na jak długo?