Reklama

Luka płacowa – temat, którym warto się zająć już dziś

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Katarzyna Sarek-Sadurska radca prawny, szefowa działu prawa HR w Deloitte Legal fot. mat. prasowe

Foto: materiały prasowe

Co to jest luka płacowa?

Luka płacowa (z ang. gender pay gap) to różnica w zarobkach kobiet i mężczyzn. Jej procent pokazuje, jaka jest różnica procentowa pomiędzy wysokością wynagrodzeń pracownic i pracowników w danej firmie, organizacji czy kraju. Najczęściej oblicza się ją jako różnicę w stawce godzinowej wynagrodzenia kobiet i mężczyzn.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

Wiosenna promocja -50% na Parkiet.com z NYT!

Wiosenna promocja dotyczy rocznej subskrypcji Parkiet.com w pakiecie z The New York Times.

Kliknij i poznaj warunki

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama