Jakiego rodzaju ryzyka menedżerów możemy transferować na ubezpieczycieli?

Głównym ryzykiem, które możemy transferować na ubezpieczycieli, jest obszar odpowiedzialności cywilnej władz spółki. Polisa D&O (OC członków władz spółki kapitałowej) ma za zadanie transfer ryzyka na ubezpieczyciela w takim zakresie, jak naruszenie obowiązków informacyjnych, szczególnie istotne w przypadku spółek giełdowych, brak nadzoru, błąd, zaniechanie, pomyłka, niewłaściwe zarządzanie, praktyki dyskryminacyjne wobec pracowników. Omawiane ubezpieczenie chroni majątek osobisty menedżerów, mimo że polisa zawierana jest przez spółkę. Tymczasem ryzyka zarządcze w pandemii mają charakter wyjątkowy i wymagają podejmowania przez menedżerów trudnych decyzji, w krótkim horyzoncie czasowym, oraz dostosowania się do nowego otoczenia gospodarczego. Ponadto, luki w planach awaryjnych rodzą duże ryzyko błędu lub pomyłki przez menedżera. Polisa D&O może odpowiadać na roszczenia związane z niezadowalającym zarządzaniem spółką, z roszczeniami akcjonariuszy, w związku ze stratami wskutek utraty pracowników poprzez niewłaściwe zarządzanie pracą w szczególnych warunkach. Drugi obszar, który można ubezpieczyć, to odpowiedzialność karna skarbowa osób zarządzających.