Będzie nim objętych prawdopodobnie dziesięciu menedżerów producenta pieluszek i artykułów higienicznych dla kobiet, zatrudniających łącznie około 130 pracowników.
Program motywacyjny będzie obowiązywał w latach 2010 –2011. Krzysztof Brzozowski, prezes Hygieniki, na razie nie zdradza, jaki minimalny zysk netto w tych poszczególnych latach powinna uzyskać spółka, żeby uprawnione osoby mogły objąć nowe papiery. Nie podaje też, jaki jest oczekiwany wzrost ceny walorów. Informacje te mają jednak znaleźć się w projektach uchwał, które powinny zostać dziś opublikowane. Decyzję podejmą akcjonariusze na walnym zgromadzeniu zwołanym na 25 czerwca.
Na razie wiadomo jednak, że cena, po jakiej kluczowi pracownicy będą mogli kupić walory, zostanie wyliczona jako średnia giełdowych kursów akcji Hygieniki z trzech miesięcy, czyli: czerwca, lipca i sierpnia. Na realizację programu ma zostać przeznaczonych ponad 1,1 mln akcji (blisko 5 proc. kapitału).
