Spółka liczy na to, że planowane działania obniżą koszty o 4 mln zł rocznie, a jednorazowy koszt odpraw ma wynieść 635 tys. zł. Jak podano, w samym roku 2018 plan zwolnień grupowych będzie miał dodatni efekt netto dla grupy. Zgodnie z zapewnieniami zarządu działania na celu zwiększenie efektywności funkcjonowania grupy i przygotowanie jej do dynamicznego wzrostu wolumenu sprzedaży (w tym efektywniejszego zarządzania posiadanymi mocami produkcyjnymi i kosztami). - Działanie to jest efektem prac nad strategią grupy, realizowanych obecnie przez zarząd. Zarząd oczekuje, że do końca czerwca 2018 roku rada nadzorcza zapozna się z nowym dokumentem strategii - poinformowała spółka w komunikacie.
- Zarząd szacuje, że rozwiązanie umów o pracę dotyczyć może grupy od 30 do 85 osób. Spółka zatrudnia aktualnie 171 pracowników. Liczba osób objętych zwolnieniem może zatem wynieść do 49 proc. ogółu zatrudnionych w spółce na podstawie umowy o pracę - dodano.
Łączne oszczędności wynikające z planu optymalizacji kosztów, przyjętego na początku czerwca br. , mają wynieść ok. 10 mln zł w pełnym roku kalendarzowym.
