Liczba Amerykanów składających wnioski o zasiłek dla bezrobotnych spadła szósty tydzień z rzędu, osiągając najniższy poziom od połowy kwietnia. Departament Pracy poinformował w czwartek, że liczba wniosków o zasiłek dla bezrobotnych w tygodniu kończącym się 19 lipca spadła o 4000 do 217 000. To mniej niż 227 000 nowych wniosków, których spodziewali się analitycy.
Wnioski o zasiłek dla bezrobotnych są postrzegane jako reprezentatywne dla zwolnień.
Na początku lipca Departament Pracy poinformował, że amerykańscy pracodawcy stworzyli w czerwcu zaskakująco dużo 147 000 miejsc pracy, co stanowi kolejny dowód na to, że amerykański rynek pracy nadal wykazuje odporność pomimo niepewności związanej z polityką gospodarczą prezydenta Donalda Trumpa. Wzrost zatrudnienia był znacznie większy niż oczekiwano, a stopa bezrobocia spadła o 4,1 proc. z 4,2 proc. w maju.
Wzrost zatrudnienia w USA w czerwcu był nieoczekiwanie solidny, ale prawie połowa wzrostu zatrudnienia poza rolnictwem pochodziła z sektora rządowego, a wzrosty w sektorze prywatnym były najniższe od ośmiu miesięcy, ponieważ firmy zmagały się z narastającymi trudnościami gospodarczymi. Chociaż uważnie śledzony raport Departamentu Pracy o zatrudnieniu również wykazał spadek stopy bezrobocia do 4,1 proc. w zeszłym miesiącu z 4,2 proc. w maju, wynikało to częściowo z odejścia części osób z rynku pracy. Średni tydzień pracy był w zeszłym miesiącu krótszy, co sugeruje, że firmy prawdopodobnie skracały godziny pracy.
Konsekwencje polityki Trumpa dla rynku pracy
Chociaż rynek pracy jest generalnie zdrowy w porównaniu z historycznymi standardami, pojawiły się pewne oznaki słabości, ponieważ pracodawcy zmagają się z konsekwencjami polityki Trumpa, zwłaszcza jego agresywnych ceł, które podnoszą ceny dla firm i konsumentów. Większość ekonomistów uważa, że cła importowe zmniejszają efektywność gospodarki poprzez ograniczenie konkurencji. Sprzyjają one również cłom odwetowym ze strony innych krajów, szkodząc amerykańskim eksporterom i potencjalnie zmuszając firmy do zamrożenia zatrudnienia lub redukcji etatów.