Pod koniec 2025 r. prawie sześciu na dziesięciu specjalistów i menedżerów objętych raportem płacowym firmy rekrutacyjnej Hays Poland korzystało w pracy z narzędzi sztucznej inteligencji. W porównaniu z końcem 2023 r, czyli na przestrzeni dwóch lat, ta grupa powiększyła się ponad dwukrotnie. Jednocześnie wzrósł udział obaw o negatywne skutki sztucznej inteligencji dla miejsc pracy (z 20 do 30 proc.), podczas gdy na tym samym 13-proc. poziomie utrzymał się odsetek pracowników przewidujących, że AI stworzy więcej możliwości zatrudnienia niż ich wyeliminuje.
Wybierz roczną subskrypcję PARKIET.COM i zyskaj dodatkowy dostęp do treści NYT.
Kliknij i sprawdź warunki!
Zyskujesz:
- PARKIET.COM — obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.
- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
RPP utrzyma stopy bez zmian – oczekują zwykle analitycy przed rozpoczynającym się posiedzeniem.
Polskie przedsiębiorstwa przeznaczają na rozwój wyraźnie mniej niż średnia unijna. Pracodawcy RP mają pomysł, ja...
Wzrost PKB na solidnym poziomie 3,5–3,8 proc. w kolejnych kwartałach, do tego inflacja w celu NBP 2,5 proc. Jedn...
Zgodnie z danymi Eurostatu, inflacja HICP w strefie euro w grudniu 2025 r. wyniosła 2 proc. r/r, czyli w celu Eu...
To, że ludzie w Polsce nie do końca widzą dobrobyt, jest do pewnego stopnia efektem tego, że my po prostu jesteś...
Tym razem bez obniżki stóp procentowych, ale za to z z wciąż niską inflacją, w tym bazową, oraz pozytywnymi sygn...
