Debata: Szansa dla najlepszych

Polskie firmy doceniły już znaczenie młodych talentów, choć mają tu jeszcze dużo do zrobienia.

Aktualizacja: 15.02.2017 04:24 Publikacja: 19.03.2013 05:53

Debata: Szansa dla najlepszych

Foto: www.photoxpress.ru

– Co trzeba robić, aby zatrzymać zdolnych młodych ludzi w kraju? Jaka jest tu rola biznesu, uczelni, a jaka samych studentów i absolwentów – zastanawiali się wczoraj uczestnicy debaty w Polskiej Radzie Biznesu, która zrzesza ponad 80 czołowych prywatnych przedsiębiorstw w Polsce. Debata „Rzeczpospolitej" zainicjowała akcję „Biznes wspiera młodych". Jej patronem jest Polska Rada Biznesu, która poprzez swój stażowy program „Kariera" już od lat pomaga utalentowanym studentom i absolwentom wejść na rynek pracy. Dotychczas z tego wsparcia skorzystało już ok. 600 młodych ludzi – uczestników letnich płatnych praktyk w firmach członkowskich PRB.

Biznes wspiera młodych

– Nasz program daje młodym ludziom szansę wejścia w samo jądro firmy, w dyskusje i problemy związane z zarządzaniem. Dzięki temu mogą zweryfikować swoje wyobrażenia i plany zawodowe – mówił Zbigniew Niemczycki, prezes Polskiej Rady Biznesu i właściciel Curtis Group. Problem w tym, że – jak podkreślał Marian Owerko, wiceprezes PRB, szef Bakallandu i inicjator Programu „Kariera" – znaczenie staży doceniają przede wszystkim dobre uczelnie i ich studenci. Wiele słabszych uczelni nie ma świadomości, jak potrzebne jest absolwentom praktyczne doświadczenie. Co gorsza, tej potrzeby nie widzą też ich studenci, którzy kończąc studia nie mają żadnej praktycznej wiedzy.

Andrzej Klesyk, prezes PZU, podkreślał, że w dyskusjach o młodych ludziach mówi się często o statystycznej średniej, gdy tymczasem przede wszystkim powinno się myśleć o najlepszych studentach i absolwentach oraz o najlepszych uczelniach, którym trzeba zapewnić odpowiednie środki.

To z myślą o najlepszych PZU tworzy wspólnie z PRB najlepszy program stażowy. – Co roku PZU przyjmuje na staże 250 osób, ale z trzema osobami przyjętymi w ramach Programu „Kariera" będę mógł naprawdę popracować. Nie jestem w stanie zapewnić tego wszystkim 250 osobom, a tylko tym, które mogą w przyszłości być menedżerami – podkreślał prezes Klesyk.

To najlepsi przechodzą przez sito rekrutacji w Programie „Kariera". W tegorocznej, dziesiątej – specjalnej edycji programu przygotowano prawie 90 miejsc. Poprzeczka jest jednak tak wysoko, że liczba uczestników – podobnie jak w poprzednich latach – nie przekroczy raczej 50.

Gospodarka krajowa
Polska wśród liderów AI w regionie. Biznes ma jednak pewne „ale”
Gospodarka krajowa
Tusk spotkał się ze zespołem Brzoski. Upraszczanie przepisów będzie „stałą filozofią”
Gospodarka krajowa
Premier na GPW. Znów duże oczekiwania i znów duże rozczarowanie rynku
Gospodarka krajowa
To ta projekcja inflacji przekonała RPP do obniżki stóp procentowych
Gospodarka krajowa
Adam Glapiński, prezes NBP: RPP jest skłonna dalej obniżać stopy procentowe
Gospodarka krajowa
Niespodzianka. RPP obniżyła stopy procentowe