Police w 2012 r. przeznaczą na premie pracowników około 9 mln zł. Dzięki wprowadzeniu nowego systemu przyznawania premii spółka chce zaoszczędzić ok. 3 mln zł - dowiedział się "Parkiet" ze źródeł zbliżonych do sprawy.
To efekt wejścia wżycie od 1 stycznia porozumienia zarządu i związków zawodowych. Gwarantuje ono, że 70 proc. premii przyznawanej pracownikom zależy od wyników całej firmy i jej poszczególnych działów. Na pozostałe wpływać będzie ocena przełożonego.
Jak wynika z informacji „Parkietu" na premie tylko w tym roku przeznaczono około 9 mln zł. Dla porównania do końca 2011 r. pochłaniały one około 12 mln zł.
