Firmom brakuje dobrych menedżerów

Części przedsiębiorstw może być trudno skorzystać z prognozowanego w 2024 r. ożywienia w gospodarce ze względy na niedobór potrzebnych kompetencji.

Publikacja: 03.01.2024 21:00

Firmom brakuje dobrych menedżerów

Foto: Adobestock

Na przełomie 2023 i 2024 roku w 21 proc. polskich firm brakowało pracowników o umiejętnościach niezbędnych do realizacji obecnych celów. To o 3 pkt proc. więcej niż przed rokiem, gdy jednak prognozy wzrostu gospodarki i zatrudnienia w kolejnych miesiącach były dużo bardziej ostrożne niż obecnie – wynika z najnowszego raportu płacowego firmy rekrutacyjnej Hays Poland, który podsumowuje wyniki badania ponad 1500 pracodawców.

Aż 90 proc. z nich zamierza w tym roku rekrutować nowych pracowników, przy czym 40 proc. tłumaczy to potrzebą zastąpienia odchodzących z firmy specjalistów i menedżerów. Te przewidywane rotacje mogą pogłębić niedobór kompetencji, który z kolei może ograniczyć rozwój biznesu. Ryzyko jest tym większe, że czołówkę potrzebnych teraz umiejętności otwierają te, które są kluczowe dla rozwoju –aż 48 proc. firm potrzebuje kompetencji menedżerskich, a 37 proc. – umiejętności IT oraz sprzedażowych.

Roczna subskrypcja parkiet.com za 149 zł

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Firmy
W Rafako czekają na syndyka i plan ratowania spółki
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Firmy
Czy klimat inwestycyjny się poprawi?
Firmy
Saga rodziny Solorzów. Nieznany fakt uderzył w notowania Cyfrowego Polsatu
Firmy
Na co mogą liczyć akcjonariusze Rafako
Materiał Promocyjny
Cyfrowe narzędzia to podstawa działań przedsiębiorstwa, które chce być konkurencyjne
Firmy
Wysyp strategii spółek. Nachalna propaganda czy dobra praktyka?
Firmy
Kernel wygrywa z akcjonariuszami mniejszościowymi. Mamy komentarz KNF