Polska Spółka Gazownictwa, kluczowa firma z grupy Polskiego Górnictwa Naftowego i Gazownictwa, do której należą w naszym kraju gazociągi dystrybucyjne, przedstawiła zaktualizowaną strategię rozwoju na lata 2016–2022. Zarząd szacuje, że w tym czasie firma wypracuje prawie 16 mld zł skonsolidowanego zysku EBITDA (wynik operacyjny powiększony o amortyzację). Wcześniejsze szacunki mówiły o ponad 14,7 mld zł. Jeśli PSG zrealizuje ten cel, to jej średnioroczny zysk EBITDA wyniesie prawie 2,3 mld zł. Dla porównania, taki jego poziom zanotowano w ubiegłym roku. Wówczas stanowił 39 proc. wyniku EBITDA całej grupy PGNiG.
Więcej odbiorców gazu
Lepszy zarobek od pierwotnie zakładanego ma być m.in. efektem zwiększenia wolumenu dystrybuowanego w kraju błękitnego paliwa. W najbliższych siedmiu latach firma chce przesłać 79,1 mld m sześc. surowca, wobec 77,9 mld m sześc. prognozowanych dotychczas. Aby osiągnąć ten cel, spółka w tym czasie przyłączy do krajowej sieci gazociągów dystrybucyjnych 350,6 tys. nowych odbiorców. Ma stać się tak głównie za sprawą gazyfikacji 74 nowych gmin. Pierwotnie zakładano wzrost liczby odbiorców o 337,1 tys.
Zarząd przedstawił też nową koncepcję organizacji tzw. zakładów gazowniczych. Teraz obszar ich działania ma odpowiadać aktualnemu podziałowi administracyjnemu kraju na województwa. PSG przekonuje, że nowa struktura organizacyjna doprowadzi do skrócenia czasu podejmowania różnych decyzji i obiegu dokumentów oraz poprawi komunikację w firmie. PSG w najbliższych latach planuje stopniowe zwiększanie nakładów inwestycyjnych. Na ten rok wydatki zaplanowano na poziomie 1,2 mld zł. W 2022 r. inwestycje mają już wzrosnąć do około 2 mld zł.
Zatrudnienie bez zmian
PSG podało też, że w rezultacie zmian struktury organizacyjnej spółki nie przewiduje uruchamiania programu dobrowolnych odejść, jak również jakichkolwiek zwolnień grupowych. Firma podpisała właśnie ze związkami zawodowymi dokument, który reguluje przyszłe zasady zatrudnienia i wynagradzania pracowników.
I tak każdy z pracowników obecnie funkcjonującego zakładu gazowniczego przekształconego w gazownię otrzyma dwie propozycje pracy, jedną w aktualnej lokalizacji zakładu, a drugą w innej lokalizacji do wyboru. Zarząd PSG gwarantuje, że do końca swojej kadencji nie będzie redukował zatrudnienia. Wreszcie proponuje nowy system motywacyjny na lata 2016–2018 o łącznej wartości około 150 mln zł.
