Jak dowiedział się „Parkiet" obecne władze giełdy rozstała się m.in. z osobami z kadry kierowniczej. Jak udało nam się ustalić z GPW odchodzą jej wieloletni pracownicy w tym m.in. Paweł Czupryna, dyrektor działu relacji z klientami czy też Grzegorz Uraziński dyrektor działu relacji inwestorskich. Według naszych informacji zwolnionych zostało nawet kilkanaście osób wyższego szczebla.
- Przeprowadzone zwolnienia są bezpośrednią konsekwencją wielomiesięcznej analizy funkcjonowania jednostek organizacyjnych oraz oceny jakości i efektywności pracy świadczonej przez pracowników GPW. Analiza struktury organizacyjnej GPW pod kątem jej optymalizacji (realizowane zadania, liczba wykonujących je jednostek organizacyjnych oraz liczba pracowników zatrudnionych na GPW do ich realizacji) jednoznacznie wykazała, iż w celu podniesienia efektywności i skuteczności prowadzenia działań kluczowa jest reorganizacja jej struktury wewnętrznej – usłyszeliśmy w biurze prasowym GPW.
Jak podkreślono proponowane zmiany zakładają połączenie jednostek organizacyjnych realizujących zbieżne ze sobą zadania oraz redefinicję tych zadań pod kątem ich dostosowania do obecnych realiów rynkowych. - To z kolei pozwala na redukcję zbyt wysokiej obecnie liczby stanowisk kierowniczych, rewizję zatrudnienia pod kątem najbardziej efektywnych zasobów ludzkich oraz obniżenie kosztów kadrowo-płacowych. Pozwoli to na wzrost konkurencyjności i obniżenie kosztów kadrowo-płacowych, a dzięki temu na poprawę efektywności i skuteczności prowadzonych działań. Reorganizacja zatrudnienia ma na celu, przede wszystkim, usprawnienie zarządzania poprzez uporządkowanie struktury organizacyjnej GPW oraz racjonalizację zasobów ludzkich pod kątem ich optymalnego wykorzystania do najbardziej efektywnej realizacji celów. Liczba zwolnień jest niższa, niż wynika to z ustawy o zwolnieniach grupowych, co oznacza, że są to pojedyncze zwolnienia – dodaje GPW.
Jak wynika z raportu Giełdy za I kwartał, na koniec marca zatrudnienie na GPW wynosiło 200 etatów. W spółkach zależnych było to 150 etatów. Łączne jednostkowe koszty osobowe w I kwartale wyniosły 10,3 mln zł. Koszty skonsolidowane to 17 mln zł.
