Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Na oszczędności uczestników pracowniczych planów kapitałowych składają się ich wpłaty własne, wpłaty od ich pracodawców, a także od państwa. W tym ostatnim przypadku chodzi o wpłatę powitalną dla nowych uczestników programu w wysokości 250 zł oraz o dopłatę roczną w wysokości 240 zł.
Zgodnie z przepisami dopłatę roczną w wysokości 240 zł otrzymują uczestnicy PPK, których wpłaty podstawowe i dodatkowe w danym roku (finansowane przez pracownika i pracodawcę) wyniosły co najmniej 3,5 proc. 6-krotności minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w roku, za który dopłata jest należna. Uczestnicy, których wpłaty podstawowe są niższe niż 2 proc. (osoby o niższych dochodach), muszą zgromadzić co najmniej 25 proc. powyższej kwoty.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Zaledwie „na trójkę” oceniany jest nasz system emerytalny. Jesteśmy w grupie z Włochami, Chinami i Japonią, ale...
Jak wynika z kolejnej edycji badania ING Banku Śląskiego, od 2022 roku znacznie zmniejszyła się liczba osób odcz...
Na koniec pierwszego półrocza już ponad 1 mln Polaków miało IKE. Aktywa zgromadzone na tych kontach zbliżyły się...
Wartość aktywów zgromadzonych w pracowniczych planach kapitałowych wzrosła od początku roku o 1/3. Na koniec rok...
Nazwy IKE, IKZE czy ETF powinny wyskakiwać z każdej lodówki. Informacja o nich musi być dużo, dużo szersza – mów...
W przypadku indywidualnych kont emerytalnych I połowa roku u maklerów okazała się lepsza niż cały poprzedni rok....