Chodzi o Społeczny Związek Zawodowy Pracowników Zakładów Azotowych Puławy i Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego Zakładów Azotowych Puławy.
Związki domagają się „zaprzestania działań mających na celu zmniejszenie wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w wydziale pakowni saletry, siarczanu i kaprolaktamu bez zmniejszania ilości wykonywanej pracy. Zaprzestania wywierania presji celem wymuszenia na tych pracownikach podpisania nowych, niekorzystnych dla nich angaży" oraz „zaprzestania łamania przepisów BHP celem uzyskania większej wydajności pracy np. ładowanie na wagony kolejowe typu platforma dwóch sześćset kilogramowych worków z saletrą zawieszonych na jednym haku przez jedną osobę, bez asekuracji, pozostawiania pracowników na nadgodziny po trzeciej zmianie"
Strony nie uzgodniły stanowisk, ani nie doszło do uzgodnień w sprawie wszystkich żądań zawartych w piśmie organizacji związkowych. Zdaniem spółki, żądanie nie mogą być przedmiotem sporu zbiorowego i są nieuzasadnione. Zarząd Spółki podejmie działania ustawowe w celu rozwiązania sporu.
