Zwolniła karuzela giełdowych prezesów

Pomimo głośnych odejść wieloletnich szefów kilku firm w 2021 r. spółki ostrożniej wymieniały prezesów. Częściej mogą to robić w 2022 r.

Publikacja: 12.01.2022 05:18

Foto: materiały prasowe

Nagła wymiana szefów PKO BP i Alior Banku oraz zmiany w zarządzie PKP Cargo w październiku zeszłego roku nie wpłynęły znacząco na zwiększenie wskaźnika rotacji prezesów spółek pozostających pod kontrolą Skarbu Państwa ani też na średnią kadencję prezesów spółek z rynku głównego GPW. Ta wydłużyła się w zeszłym roku do 6,8 roku z około pięciu lat rok wcześniej.

Jak zwracają uwagę przedstawiciele firm executive search, które specjalizują się w rekrutacji top menedżerów, w ustabilizowaniu posad prezesów i dyrektorów generalnych pomogła w 2021 r. dobra koniunktura w gospodarce.

Pomogła koniunktura

Tomasz Magda, partner w Amrop, twierdzi, że presja wynikowa, która jest istotnym powodem zmian kadrowych w prywatnych firmach, była istotnie mniejsza w 2021 r., gdyż w większości firm i branż wyniki były znakomite – dla wielu spółek był to wręcz rok rekordowo dobrych wyników. Do tego dochodzi tendencja do wstrzymywania się ze zmianami podczas nadzwyczajnych sytuacji, którą jest pandemia Covid-19.

Jak ocenia Andrzej Nartowski, ekspert ładu korporacyjnego, w przypadku spółek z udziałem Skarbu Państwa, to nie kwestia wyników, ale większej stabilizacji w ekipie rządzącej (pomimo widocznych tam wewnętrznych tarć). Ta stabilizacja mogła w minionym roku wpłynąć na spowolnienie tempa wymiany prezesów, tym bardziej że ich efektem w większości przypadków było tylko zamieszanie w spółce.

Pomimo ogólnego spadku liczby wymienionych szefów (do 65 z ponad 70 rok wcześniej) nie brakowało głośnych odejść prezesów z długim stażem, w tym założycieli firm.

Czas sukcesji

Najgłośniejszym wydarzeniem była majowa rezygnacja wieloletniego prezesa PKO BP, Zbigniewa Jagiełły, jedynego szefa spółki z udziałem Skarbu Państwa, który stanął na jej czele jeszcze w czasach koalicji PO–PSL.

W prywatnych spółkach również miało miejsce kilka spektakularnych zmian, choć te zwykle były efektem procesu sukcesji kadr. Jako zaplanowaną decyzję ogłosił w kwietniu swą rezygnację ze stanowiska prezesa Budimeksu Dariusz Blocher, który pełnił tę funkcję przez 12 lat (zastąpił go dotychczasowy wiceprezes spółki, Artur Popko).

Częścią planowanej sukcesji była też ogłoszona w grudniu rezygnacja Luisa Amarala, głównego akcjonariusza i założyciela Grupy Eurocash, który po 18 latach zarządzania firmą zdecydował się na przejście do rady nadzorczej, ustępując miejsce na fotelu prezesa Pawłowi Surówce (b. szefowi PZU). Jesienią 2021 r., po 18 latach, bankiem Citi Handlowym przestał zarządzać Sławomir Sikora, którego zastąpiła Elżbieta Światopełk-Czetwertyńska. Wiosną 2021 r. z fotelem prezesa Intersportu Polska pożegnał się Artur Mikołejko, założyciel firmy, który zarządzał nią przez 32 lata.

Odmrożenie odejść

Takich odejść długoletnich szefów i często założycieli firm było też sporo na świecie. Według firmy executive search, Heidrick & Struggles, tzw. wielka rezygnacja, która w zeszłym roku dotknęła spółek w USA, objęła także szefów firm (CEO), tym bardziej że rok wcześniej wybuch pandemii zamroził wiele planowanych przejść na emeryturę.

Według amerykańskiej firmy Challenger, Gray & Christmas, Inc., o ile liczba zmian prezesów w ciągu 11 miesięcy ub.r. wzrosła tylko o 1,1 proc. (do 1,2 tys.), o tyle liczba przejść na emeryturę zwiększyła o 22 proc. i była powodem co czwartej rezygnacji. Pozostałych zmian było znacznie mniej.

Zbigniew Płaza, partner zarządzający w firmie Boyden, ocenia, że spodziewane w drugiej połowie 2022 r. pogorszenie koniunktury, które utrudni osiąganie dobrych wyników, może częściej skłaniać właścicieli i akcjonariuszy firm do szukania nowych kompetencji na nowe czasy i wymiany top menedżerów.

Parkiet PLUS
Dlaczego Tesla wyraźnie odstaje od reszty wspaniałej siódemki?
Parkiet PLUS
Straszyły PRS-y, teraz straszą REIT-y
Parkiet PLUS
Cyfrowy Polsat ma przed sobą rok największych inwestycji w 5G i OZE
Parkiet PLUS
Co oznacza powrót obaw o inflację dla inwestorów z rynku obligacji
Materiał Promocyjny
Nowy samochód do 100 tys. zł – przegląd ofert dilerów
Parkiet PLUS
Gwóźdź do trumny banków Czarneckiego?
Parkiet PLUS
Sześć lat po GetBacku i wiele niewiadomych