Motywacja w grupie R22

Program w Cyber Folks podzielony został na część lojalnościową, rozliczaną według stażu pracy (co najmniej trzy lata), oraz motywacyjną, uzależnioną od realizacji celów ekonomicznych. Te z kolei zakładają m.in. osiągnięcie w 2026 r. 100 mln zł wyniku EBITDA, skorygowanego o program motywacyjny oraz zdarzenia jednorazowe.

– Podwojenie wyniku EBITDA za trzy lata pokazuje, jak duży potencjał widzimy w tej części naszej działalności – komentuje Robert Stasik z zarządu R22.