Właśnie ruszyły doroczne negocjacje wskaźnika wzrostu wynagrodzeń na 2016 r. Obecne kierownictwo Polskiej Miedzi zaproponowało związkom zawodowym, aby zawiesić zasadę automatycznego podwyższenia podstaw wynagrodzeń – stawek osobistego zaszeregowania. Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy stanowi, że pierwsza stawka w tabeli nie może być niższa od minimalnej płacy krajowej – a ta wzrosła w tym roku z 1750 do 1850 zł brutto.
W latach 2014–2015 w górę poszły wszystkie 33 stawki w tabeli, w 2013 r. zarządowi udało się przeforsować wzrost jedynie kilku najniższych stawek, na których i tak mało kto jest już tak naprawdę zatrudniony – w zamian za korzystniejsze naliczanie nagrody rocznej.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Aktywa wydobywcze koncernu w Chile są dziś najbardziej rentowne spośród posiadanych przez grupę. Co więcej, podn...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Głowa państwa ma czas do 19 grudnia na podjęcie decyzji o podpisaniu bądź zawetowaniu nowelizacji ustawy od wydo...
Ministerstwo Energii tłumaczy, że przez proces restrukturyzacji nie może objąć pakietami socjalnymi pracowników...
Nawet do 235 zł zwyżkowały w piątkowy poranek akcje producenta miedzi, srebra i złota. To ich najwyższy poziom w...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
Kurs błękitnego paliwa na europejskich giełdach jest najniższy od wielu miesięcy. Co więcej, przy sprzyjających...
Spółki górnicze będą mogły samodzielnie likwidować kopalnie, a odchodzący z pracy górnicy i pracownicy administr...
