Działające w Polskiej Grupie Górniczej związki zawodowe zgodziły się na obniżenie czasu pracy i wynagrodzeń pracowników o 20 proc., ale tylko na jeden miesiąc, począwszy od 1 maja. Zarząd chciał wprowadzić takie rozwiązania na trzy miesiące. Dzięki porozumieniu węglowa spółka będzie mogła ubiegać się o dofinansowanie w ramach tarczy antykryzysowej.
PGG chce zawnioskować o ponad 70 mln zł miesięcznie dofinansowania do wynagrodzeń. Efekt ekonomiczny całego pakietu osłonowego ma sięgnąć 195 mln zł miesięcznie. Wcześniej związkowcy nie chcieli zgodzić się na program oszczędnościowy bez gwarancji funkcjonowania wszystkich kopalń co najmniej przez dekadę. W obliczu dużej niepewności co do poziomu zapotrzebowania na węgiel w przyszłości zarząd nie chciał dawać takich gwarancji. Zadeklarował natomiast, że do 10 czerwca przekaże organizacjom związkowym plan funkcjonowania spółki do końca 2020 r. Obie strony mają też rozpocząć rozmowy na temat przyszłości spółki. box
