Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Kobiety wejdą do gry?
UE chce udziału 40 proc. „płci niedoreprezentowanej” w organach spółki. Polska spóźnia się z ustawą.
Sięgający nawet jedną trzecią składu zarządu i rad nadzorczych parytet płci powinien wejść w życie od początku roku, ale Polska nie zdążyła z implementacją ustawy. Resort sprawiedliwości przewiduje wejście w życie ustawy w pierwszym kwartale 2025 r.
Dla dużych spółek giełdowych w UE dyrektywa wyznacza za cel 40-proc. parytet wśród dyrektorów niewykonawczych i 33-proc. wśród wszystkich dyrektorów. Kraje członkowskie miały czas na transpozycję do 28 grudnia 2024 r., a firmy mają osiągnąć wyznaczone cele do 30 czerwca 2026 r.
