Reklama

Polityka równowagi płci – od czego zacząć i o czym pamiętać?

Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że różnorodność i równowaga płci to nie tylko wymogi społecznej odpowiedzialności biznesu, ale przede wszystkim czynniki wpływające na innowacyjność, efektywność i konkurencyjność.

Publikacja: 13.06.2025 18:46

Agnieszka Piątek, menedżerka w CRIDO

Agnieszka Piątek, menedżerka w CRIDO

Foto: materiały prasowe

W Unii Europejskiej tematyka ta zyskała dodatkowy wymiar prawny wraz z przyjęciem w listopadzie 2022 r. dyrektywy 2022/2381, powszechnie nazywanej dyrektywą Women on Boards. Zgodnie z jej wymogami i w świetle projektu ustawy implementującej dyrektywę UE do 30 czerwca 2026 r. spółki giełdowe będą musiały przyjąć politykę równowagi płci, która będzie jednym z narzędzi ułatwiających osiągnięcie parytetu płci w radach nadzorczych i zarządach (co najmniej 1/3 stanowisk członków organów nadzorczych i zarządczych będzie zajmowanych przez osoby należące do niedostatecznie reprezentowanej płci – w praktyce najczęściej przez kobiety).

Pozostało jeszcze 90% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Inwestycje
Polscy inwestorzy indywidualni stawiają na dyscyplinę i dywersyfikację
Inwestycje
Na Wall Street nie ma powodów do głębszych spadków
Inwestycje
Zmienność ceny srebra przekroczyła 100 proc.
Inwestycje
Notowania srebra i złota szybko weszły w rynek „niedźwiedzia”
Inwestycje
Tomasz Gessner, Tavex: inwestorzy dostali lekcję pokory
Inwestycje
Złoto i srebro mocno tracą
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama