Agnieszka Piątek

Dyrektywa w zakresie równości i jawności wynagrodzeń – co i kiedy przyniesie jej wdrożenie?

Unijne przepisy wprowadzające transparentność płacową to nie tylko formalna konieczność, ale przede wszystkim impuls do rewizji całej filozofii wynagradzan...

Polityka równowagi płci – od czego zacząć i o czym pamiętać?

Współczesne organizacje coraz częściej dostrzegają, że różnorodność i równowaga płci to nie tylko wymogi społecznej odpowiedzialności biznesu, ale przede w...

Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama