Reklama

Efektywne zarządzanie zmianą - jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia jest często konieczna, aby dostosować organizację do zmieniających się warunków rynkowych, zwiększyć efektywność operacyjną i zoptymalizować koszty.

Publikacja: 14.03.2025 16:55

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Foto: materiały prasowe

 W dynamicznym środowisku biznesowym firmy muszą na bieżąco reagować na nowe wyzwania, takie jak zmiany technologiczne, konkurencja, czy zmieniające się potrzeby klientów. Chociaż restrukturyzacja bywa trudnym procesem, prawidłowo przeprowadzona ma szanse przyczynić się do wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja bez zwolnień – czy to możliwe?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Parkiet.com z NYT— Najlepsza inwestycja w nowym roku!

Wybierz roczną subskrypcję PARKIET.COM i zyskaj dodatkowy dostęp do treści NYT.

Kliknij i sprawdź warunki!

Zyskujesz:

- PARKIET.COM — obserwuj świat finansów i bądź gotowy na codzienne decyzje biznesowe.

- Roczny dostęp do The New York Times, w tym do: News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Inwestycje
Piotr Kuczyński, DI Xelion: Tylko rynki finansowe zatrzymają Trumpa
Inwestycje
Złoto bije rekord ceny, a NBP – zakupów kruszcu
Inwestycje
OKI do poprawki. Wiemy jakie zmiany proponują eksperci
Inwestycje
Dla zagranicy Polska nadal jest atrakcyjnym rynkiem
Inwestycje
Jerzy Nikorowski, BM BNP Paribas BP: Dobre otoczenie dla inwestycji
Inwestycje
Prezes KDPW: Cieszmy się z tego, co było w 2025 r., ale absolutnie nie możemy osiąść na laurach
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama