Reklama

Efektywne zarządzanie zmianą - jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia jest często konieczna, aby dostosować organizację do zmieniających się warunków rynkowych, zwiększyć efektywność operacyjną i zoptymalizować koszty.

Publikacja: 14.03.2025 16:55

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Foto: materiały prasowe

 W dynamicznym środowisku biznesowym firmy muszą na bieżąco reagować na nowe wyzwania, takie jak zmiany technologiczne, konkurencja, czy zmieniające się potrzeby klientów. Chociaż restrukturyzacja bywa trudnym procesem, prawidłowo przeprowadzona ma szanse przyczynić się do wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja bez zwolnień – czy to możliwe?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

6 zł tygodniowo przez rok !

Promocja dotyczy rocznej subskrypcji pakietu subskrypcji Parkiet.com z The New York Times.

Decyzje zaczynają się od PARKIET.COM.

Kliknij i poznaj ofertę.

Reklama
Inwestycje
Złoto już powyżej 5100 dolarów
Inwestycje
Nie ma sensu bić się z trendem
Inwestycje
Zasady oceny istotnych wpływów negatywnych i pozytywnych
Inwestycje
Zasada undue cost or effort w uproszczonych ESRS-ach
Inwestycje
Fair presentation w nowej wersji ESRS – od zgodności do rzetelności
Inwestycje
Co wpłynie na zakres ujawnień pod uproszczonymi ESRS?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama