Efektywne zarządzanie zmianą - jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia jest często konieczna, aby dostosować organizację do zmieniających się warunków rynkowych, zwiększyć efektywność operacyjną i zoptymalizować koszty.

Publikacja: 14.03.2025 16:55

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Foto: materiały prasowe

 W dynamicznym środowisku biznesowym firmy muszą na bieżąco reagować na nowe wyzwania, takie jak zmiany technologiczne, konkurencja, czy zmieniające się potrzeby klientów. Chociaż restrukturyzacja bywa trudnym procesem, prawidłowo przeprowadzona ma szanse przyczynić się do wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja bez zwolnień – czy to możliwe?

Pozostało jeszcze 97% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Piotr Kaźmierkiewicz, BM Pekao: Na Wall Street może się jeszcze trochę złego wydarzyć. Za to na GPW...
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Inwestycje
100 tys. pkt to mało. 200 tys. pkt by się chciało. Tylko kiedy?
Inwestycje
Wiceprezes OPTI TFI: WIG sięgnie 200 tys. pkt. Prognoza dla GPW
Inwestycje
WIG zdobył 100 tys. pkt. Co dalej? Analityk: przestrzeń do wzrostów się zawęża
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Inwestycje
ESRS G1 Postępowanie w biznesie