Reklama

Efektywne zarządzanie zmianą - jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia jest często konieczna, aby dostosować organizację do zmieniających się warunków rynkowych, zwiększyć efektywność operacyjną i zoptymalizować koszty.

Publikacja: 14.03.2025 16:55

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Foto: materiały prasowe

 W dynamicznym środowisku biznesowym firmy muszą na bieżąco reagować na nowe wyzwania, takie jak zmiany technologiczne, konkurencja, czy zmieniające się potrzeby klientów. Chociaż restrukturyzacja bywa trudnym procesem, prawidłowo przeprowadzona ma szanse przyczynić się do wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja bez zwolnień – czy to możliwe?

Pozostało jeszcze 97% artykułu

Tylko 29zł miesięcznie przez cały rok!

Skorzystaj z promocji i czytaj dalej.

Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.

Reklama
Inwestycje
Bezpieczeństwo e-WZ
Materiał Promocyjny
Inwestycje: Polska między optymizmem a wyzwaniami
Inwestycje
Mitygacja ryzyk zarządczych przy pomocy specjalistycznych ubezpieczeń
Inwestycje
Jak zbudować organizację odporną na zagrożenia hybrydowe?
Inwestycje
Uwarunkowania prawne korzystania z botów przez spółki publiczne w relacjach z klientami
Materiał Promocyjny
Jak producent okien dachowych wpisał się w polską gospodarkę
Inwestycje
AI compliance w spółce publicznej
Inwestycje
Wyzwania wynikające z dyrektywy Women on Boards
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama
Reklama