Efektywne zarządzanie zmianą - jak przeprowadzić restrukturyzację zatrudnienia?

Restrukturyzacja zatrudnienia jest często konieczna, aby dostosować organizację do zmieniających się warunków rynkowych, zwiększyć efektywność operacyjną i zoptymalizować koszty.

Publikacja: 14.03.2025 16:55

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Michał Bodziony, starszy prawnik w PCS | Littler

Foto: materiały prasowe

 W dynamicznym środowisku biznesowym firmy muszą na bieżąco reagować na nowe wyzwania, takie jak zmiany technologiczne, konkurencja, czy zmieniające się potrzeby klientów. Chociaż restrukturyzacja bywa trudnym procesem, prawidłowo przeprowadzona ma szanse przyczynić się do wzrostu efektywności i konkurencyjności przedsiębiorstwa.

Restrukturyzacja bez zwolnień – czy to możliwe?

Pozostało jeszcze 97% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Reklama
Inwestycje
Srebro rozgrzane do czerwoności. Ceny kruszcu biją kolejne rekordy
Inwestycje
Srebro rekordowo drogie. Czy jeszcze zyska na wartości?
Inwestycje
Większość inwestorów uważa, że akcje spółek AI znajdują się w bańce
Inwestycje
Złoto i srebro powinny stanowić 20 proc. portfela inwestycyjnego
Materiał Promocyjny
Jak jakościowe opony zimowe mogą zmienić codzienną jazdę
Inwestycje
Rafał Sadoch, BM mBanku: Jak nie złoto, to co? AI nadal warta uwagi
Inwestycje
Rekordowa sprzedaż złota w Polsce
Reklama
Reklama