Wskaźniki pracownicze w sprawozdaniach zrównoważonego rozwoju

Publikacja: 14.03.2025 15:57

Marta Kęsik, Senior Sustainability Manager, MATERIALITY

Marta Kęsik, Senior Sustainability Manager, MATERIALITY

Foto: materiały prasowe

Jakie były główne wyzwania wynikające ze specyfiki wskaźników kadrowych w raportach za rok 2024?

Rok 2024 jest pierwszym, za który największe spółki giełdowe przygotowywały raporty zgodnie z dyrektywą w odniesieniu do sprawozdawczości przedsiębiorstw w zakresie zrównoważonego rozwoju – CSRD, na podstawie europejskiego standardu raportowania o zrównoważonym rozwoju [ESRS]. Samo to stanowiło wyzwanie dla firm, które musiały wykonać analizę podwójnej istotności, a następnie dokonać przeglądu dostępności danych do raportowania, a niejednokrotnie rozszerzenia swoich systemów kadrowych i płacowych o konkretne dane z obszaru HR. Szczególnie duże wyzwanie podjąć musiały jednostki, które nie rozpoczęły przygotowań do raportowania zgodnie ze standardem ESRS wcześniej i nie przygotowały próbnych raportów na podstawie nowych standardów czy chociaż nie zidentyfikowały źródeł danych, które pozwolą na przygotowanie informacji na potrzeby ujawnień o własnych zasobach pracowniczych.

Pozostało jeszcze 89% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander Bank: Banki są dobrze wycenione na GPW. To koniec hossy
Inwestycje
W II półroczu 10 - proc. wzrosty na GPW nie byłyby zaskoczeniem
Inwestycje
Daniel Kostecki, CMC Markets: Polska - niepewność w USA dobra dla rynku
Inwestycje
Hossa wciąż przechodzi koło nosa
Inwestycje
Stopy zwrotu nadal nie działają na inwestorów
Inwestycje
Mimo wstrząsów po drodze to było bardzo dobre półrocze dla inwestorów