Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Lucyna Brayshaw, radca prawny, partner Olesiński & Wspólnicy
Od dłuższego czasu trwały też prace legislacyjne nad nowymi przepisami regulującymi pracę zdalną. Długo oczekiwane zmiany w kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia, zastępując regulację dotyczącą telepracy. Z tą samą datą przestał obowiązywać przepis o pracy zdalnej tzw. specustawy covidowej z marca 2020 r. Oznacza to, że od 7 kwietnia jedyną podstawą prawną wykonywania pracy zdalnej są nowe przepisy Kodeksu pracy. Niestety, nie tylko nie rozwiązały one istniejących problemów, ale też pozostawiają wiele wątpliwości co do ich prawidłowego zastosowania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Trade Republic ma nieprawdopodobną umiejętność przyciągania klientów do oszczędzania i inwestowania. Chcemy sukc...
Na giełdzie ważny jest sentyment, zakończenie konfliktu w Ukrainie może mocno urealnić wyceny tych spółek – mówi...
Czy AI zrewolucjonizuje raportowanie ESG?
Czy polskie spółki giełdowe są przygotowane na cyberzagrożenia?
W dniu 24 czerwca 2025 r. weszło w życie nowe rozporządzenie ministra finansów w sprawie informacji bieżących i...
Jakie są aktualnie najważniejsze trendy w kontrolach podatkowych?