Zmiany w kodeksie pracy w zakresie pracy zdalnej

Wydawać by się mogło, że o pracy zdalnej wiemy już wszystko. Od ponad trzech lat, w związku z pandemią Covid-19, stała się bardzo powszechnym modelem.

Publikacja: 16.06.2023 16:16

Lucyna Brayshaw, radca prawny, partner Olesiński & Wspólnicy

Lucyna Brayshaw, radca prawny, partner Olesiński & Wspólnicy

Foto: materiały prasowe

Od dłuższego czasu trwały też prace legislacyjne nad nowymi przepisami regulującymi pracę zdalną. Długo oczekiwane zmiany w kodeksie pracy weszły w życie 7 kwietnia, zastępując regulację dotyczącą telepracy. Z tą samą datą przestał obowiązywać przepis o pracy zdalnej tzw. specustawy covidowej z marca 2020 r. Oznacza to, że od 7 kwietnia jedyną podstawą prawną wykonywania pracy zdalnej są nowe przepisy Kodeksu pracy. Niestety, nie tylko nie rozwiązały one istniejących problemów, ale też pozostawiają wiele wątpliwości co do ich prawidłowego zastosowania.

Pozostało 94% artykułu

Artykuł dostępny tylko dla subskrybentów parkiet.com

Kontynuuj czytanie tego artykułu w ramach subskrypcji Parkiet.com

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Inwestycje
Dorota Sierakowska, DM BOŚ: Złoto z perspektywą na kolejne rekordy
Inwestycje
Kacper Nosarzewski, 4CF: W poszukiwaniu czarnych łabędzi
Inwestycje
Amerykańskie akcje większy zysk przynoszą w okresie od listopada do kwietnia
Inwestycje
Czy warto pozbywać się akcji w maju?
Inwestycje
Kamil Stolarski, Santander BM: Polskie akcje wciąż są nisko wyceniane
Inwestycje
Emil Łobodziński, BM PKO BP: Na giełdach nie dzieje się nic złego