Zgodnie z uzgodnieniami na podwyżki wynagrodzeń zasadniczych przewidziano 450 tys. zł brutto w skali całego roku. Pieniądze będą przeznaczone dla pracowników Lenteksu zatrudnionych na stanowiskach poniżej zastępcy kierownika, z wyłączeniem działów sprzedaży i samodzielnych specjalistów.
Ponadto uzgodniono zmianę w sposobie naliczenia premii dla pracowników, wycofując obecnie obowiązujący plan premiowania, który w ocenie związków zawodowych i zarządu nie spełniał swojej motywującej roli, wprowadzając nowy - uzależniający wypłatę od wyników spółki.
- Zmiany zasad wynagrodzenia zostaną ustalone w formie protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy – napisano w raporcie. Aktualnie w Lenteksie nie toczy się żaden spór zbiorowy. Na koniec 2009 r. Lentex zatrudniał 544 osoby. Średnie wynagrodzenie wynosiło nieco ponad 2,4 tys. zł brutto.
