Pracownicy wybierają członka zarządu w ZA Puławy

Ich reprezentantem w ścisłym kierownictwie giełdowej spółki będzie Artur Karliński lub Piotr Kruk. Nowy członek zarządu zostanie powołany na początku 2026 r. W pozostałych firmach należących do nawozowego koncernu na razie wybory nie są planowane.

18 grudnia jest ostatnim dniem drugiej tury wyborów kandydata na członka zarządu Zakładów Azotowych Puławy. Pracownicy mogą głosować na Artura Karlińskiego, kandydata Związku Zawodowego Inżynierów i Techników, lub na Piotra Kruka, kandydata Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego.

– Obecnym członkiem zarządu wybranym przez pracowników jest Andrzej Skwarek. Jego obecne kompetencje w spółce to zarządzanie procesami produkcyjnymi – informuje Grzegorz Kulik, rzecznik prasowy Azotów. Dodaje, że zmiany w składzie zarządu ZA Puławy nastąpią na początku 2026 r.

Duże uzwiązkowienie w Azotach, ZA Puławy i ZCh Police

Pracownicy mają swoich przedstawicieli również w zarządach tarnowskich Azotów i Zakładów Chemicznych Police. W pierwszej z tych spółek ich reprezentantem jest Artur Babicz, pełniący funkcję członka zarządu od 1 marca 2025 r. Do jego kompetencji należy zarządzanie integracją i koordynacją procesów produkcyjnych, zarządzanie utrzymaniem aktywów produkcyjnych, postoje technologiczne i remonty , zapewnienie bezpieczeństwa technicznego, przeciwpożarowego, środowiskowego, procesowego i BHP, laboratoria, infrastruktura, w tym zakupy techniczne i dóbr gotowych.

Z kolei w ZCh Police reprezentantem pracowników jest Wiesław Muskała, powołany na stanowisko członka zarządu 28 kwietnia 2025 r. Zarówno w ZCh Police, jak i w Azotach, nie są obecnie przeprowadzane nowe wybory.

Pracownicy mają również swoich przedstawicieli w radach nadzorczych nawozowego koncernu. W tarnowskich Azotach jest ich trzech – Robert Kapka, Tomasz Klikowicz i Roman Romaniszyn, w ZCh Police dwóch – Iwona Wojnowska i Krzysztof Skornia oraz w ZA Puławy dwóch – Piotr Kruk i Tomasz Ogrodnik.

Silna reprezentacja załogi we władzach trzech giełdowych spółek z branży nawozowej to m.in. konsekwencja dużego uzwiązkowienia mającego miejsce w tych firmach. W ZA Puławy na prawie 3 tys. pracowników do 9 organizacji związkowych należy 65,5 proc. ogółu zatrudnionych (stan na 30 listopada). W tarnowskich Azotach na ponad 2 tys. zatrudnionych do 5 organizacji należy 47,6 proc. pracowników (stan na 31 października). Wreszcie w ZCh Police na przeszło 2 tys. pracowników do 6 organizacji związkowych należy 87,6 proc. ogółu zatrudnionych (stan na 31 października).

Darowiznę otrzymują tylko związkowcy z ZA Puławy

Spółki wchodzące w skład grupy kapitałowej Azoty ponoszą wydatki na działalność związkową. – Są one realizowane zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami w tym zakresie. Dane te są danymi wewnętrznymi i w ramach prowadzonej sprawozdawczości spółki nie mają obowiązku ich publikacji w pełnym zakresie – podaje Kulik.

Z drugiej jednak strony wszystkie trzy giełdowe spółki informują, że stosują pkt. 1.5 Dobrych Praktyk Spółek Notowanych na GPW, który dotyczy szeroko rozumianego sponsoringu, w tym wydatków na wspieranie związków zawodowych. Z ostatnich danych wynika, że w 2024 r. w formie darowizn w grupie kapitałowej przeznaczono na nie 331 tys. zł. Co ciekawe, cała darowizna trafiła do związkowców z ZA Puławy.

Dlaczego związkowcy z tarnowskich Azotów i ZCh Police nic nie otrzymali? – W przypadku Puław kwoty wykazane w sprawozdaniu zarządu z działalności (…) zostały przekazane związkom zawodowym na podstawie ZUZP (zakładowy układ zbiorowy pracy – red.) , zgodnie z którym pracodawca zapewnia corocznie środki finansowe do prowadzenia działalności przez zakładową organizację związkową. Zapisy ZUZP w tym zakresie są korzystniejsze i wykraczają poza zobowiązania pracodawcy wynikające z ogólnie obowiązujących przepisów prawa – tłumaczy Kulik. Dodaje, że wydatki te kwalifikowane są jako darowizna pieniężna i dlatego zostały zaprezentowane w sprawozdaniu zarządu z działalności. Takie rozwiązanie nie funkcjonuje jednak w Azotach i w ZCh Police.

Rzecznik prasowy Azotów dodaje, że wszystkie trzy giełdowe spółki należące do koncernu realizują zapisy ustawy o związkach zawodowych. Polegają one na udostępnianiu zakładowej organizacji związkowej pomieszczenia niezbędnego do wykonywania działalności związkowej oraz na pokrywaniu kosztów wynagrodzeń wraz z narzutami osób zwolnionych z obowiązku świadczenia pracy na czas pełnienia funkcji w zarządzie związków zawodowych. Wartości tych wydatków Azoty już jednak nie ujawniają. Informują za to, że w tym roku poziom wydatków na związki zawodowe w koncernie będzie zbliżony do tych z 2024 r.

Koncern podaje, że zarówno w tym, jak i w zeszłym roku firmy należące do grupy kapitałowej nie były w sporze zbiorowym ze związkami zawodowymi. Co więcej, przekonuje, że zarząd prowadzi otwarty i transparentny stały dialog ze stroną związkową i pracownikami. – Spotkania z przedstawicielami organizacji społecznych odbywają się w sposób cykliczny. W kończącym się roku związki zawodowe poprzez swoją aktywność wspierały grupę Azoty w działaniach na rzecz wprowadzenia ceł antydumpingowych na nawozy importowane ze wschodu - zapewnia Kulik.