Eksperci podkreślają, że Polki są ambitne, pracowite oraz świetnie wykształcone i coraz częściej sięgają po wyższe stanowiska. Z korzyścią dla firm: co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przekłada się na 6-proc. poprawę wyników – wynika z globalnego badania zrealizowanego przez Peterson Institute for International Economics przy wsparciu EY.
Kobiety są również cennym nabytkiem na rynku kapitałowym – świetnie sprawdzają się jako zarządzające i analityczki. W tej pierwszej grupie zawodowej ich atutem jest mniejsza (średnio) skłonność do ryzyka, dzięki czemu stopy zwrotu z funduszy przez nie zarządzanych są bardziej stabilne. Z kolei w działach analiz atutami kobiet są skrupulatność i dociekliwość, przy jednoczesnym nietraceniu z pola widzenia szerszej perspektywy. Mimo tych niekwestionowanych atutów w praktyce kobiet na polskim rynku kapitałowym nadal jest jak na lekarstwo. Wśród nielicznych jest m.in. ceniona analityczka Sylwia Jaśkiewicz z DM BOŚ. Co według niej jest największym wyzwaniem?
Zyskasz dodatkowo -10% do zestawu 3 dostępów rocznych do serwisów: Parkiet.com, RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
– Naszą strategią jest jakościowe, odpowiedzialne dziennikarstwo oraz mocno sprofilowane treści: pod potrzeby ws...
- To było świadome działanie w interesie polskiego wojska – mówi Andrzej Tabaczyński, tłumacząc dlaczego przycho...
P4 nie przedłuży umowy o roamingu krajowym z Orange Polska. Nie wyklucza jednak współpracy z operatorami w innym...
Dla takich branż jak handel, IT czy logistyka nadchodzący miesiąc to najgorętszy czas w całym roku. Zarządy potw...
Zarząd telewizyjnej grupy liczy na wzrost wydatków reklamowych w Polsce w kolejnych kwartałach.
Akcje Gi Group z dniem dzisiejszym zostały wycofane z parkietu. Ten ruch ma dać spółce większą elastyczność oper...
