Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Eksperci podkreślają, że Polki są ambitne, pracowite oraz świetnie wykształcone i coraz częściej sięgają po wyższe stanowiska. Z korzyścią dla firm: co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przekłada się na 6-proc. poprawę wyników – wynika z globalnego badania zrealizowanego przez Peterson Institute for International Economics przy wsparciu EY.
Kobiety są również cennym nabytkiem na rynku kapitałowym – świetnie sprawdzają się jako zarządzające i analityczki. W tej pierwszej grupie zawodowej ich atutem jest mniejsza (średnio) skłonność do ryzyka, dzięki czemu stopy zwrotu z funduszy przez nie zarządzanych są bardziej stabilne. Z kolei w działach analiz atutami kobiet są skrupulatność i dociekliwość, przy jednoczesnym nietraceniu z pola widzenia szerszej perspektywy. Mimo tych niekwestionowanych atutów w praktyce kobiet na polskim rynku kapitałowym nadal jest jak na lekarstwo. Wśród nielicznych jest m.in. ceniona analityczka Sylwia Jaśkiewicz z DM BOŚ. Co według niej jest największym wyzwaniem?
Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Kapitalizacja spółek giełdowych kontrolowanych przez Skarb Państwa wzrosła w miesiąc o 9 proc. Wzrost wartości o...
W pierwszej połowie 2026 r. na giełdzie pojawią się Syn2bio oraz Creotech Quantum. To spółki wydzielone z już no...
Aż 27 krótkich pozycji widnieje obecnie w rejestrze publikowanym przez KNF. Niekwestionowanym faworytem funduszy...
Polskie spółki energetyczne i przemysłowe apelują o zmiany w unijnym systemie handlu emisjami CO2. W 2024 roku t...
Spółka szykuje się na sezon okołoświąteczny, czyli najgorętszy okres w branży.
Spółki które nie opublikują dwóch kolejnych raportów rocznych, zostaną obligatoryjnie wykluczone z obrotu. Teraz...