Eksperci podkreślają, że Polki są ambitne, pracowite oraz świetnie wykształcone i coraz częściej sięgają po wyższe stanowiska. Z korzyścią dla firm: co najmniej 30-proc. udział kobiet w organach zarządzających przekłada się na 6-proc. poprawę wyników – wynika z globalnego badania zrealizowanego przez Peterson Institute for International Economics przy wsparciu EY.

Kobiety są również cennym nabytkiem na rynku kapitałowym – świetnie sprawdzają się jako zarządzające i analityczki. W tej pierwszej grupie zawodowej ich atutem jest mniejsza (średnio) skłonność do ryzyka, dzięki czemu stopy zwrotu z funduszy przez nie zarządzanych są bardziej stabilne. Z kolei w działach analiz atutami kobiet są skrupulatność i dociekliwość, przy jednoczesnym nietraceniu z pola widzenia szerszej perspektywy. Mimo tych niekwestionowanych atutów w praktyce kobiet na polskim rynku kapitałowym nadal jest jak na lekarstwo. Wśród nielicznych jest m.in. ceniona analityczka Sylwia Jaśkiewicz z DM BOŚ. Co według niej jest największym wyzwaniem?