"Wygląda na to, że żyjemy w czasach, w których ktokolwiek może nagrać wyssaną z palca historię i z robić z niej temat. Talent opuszcza CDPR? Mamy najniższą rotację pracowników od lat" - napisał na portalu X Joint CEO CD Projektu, Michał Nowakowski.
"Zatrudniamy pracowników tylko i wyłącznie na podstawie osiągnięć i talentu" - dodał.
Dodał, że pojawiająca się informacja o odejściu reżysera Wiedźmina 3 to wydarzenie sprzed ponad dwóch lat. Ponadto określił te informacje mianem teorii spiskowych.
Czytaj więcej
Aż sześć zagranicznych funduszy obstawia spadek notowań polskiego studia na GPW.
Youtuber wskazywał, że studio aktualnie znajduje się w kompletnym chaosie. Informował on również o tym, że duże studia szykują się do pozyskania pozostałych utalentowanych pracowników CD Projektu. Wskazywał również, że spółka ma problem z DEI (różnorodność, równość i włączenie społeczne) w procesie zatrudniania, co miałoby stwarzać kłopoty w kontekście zatrudniania wykwalifikowanych pracowników.
"Informacje o potencjalnych problemach w CDR pochodzą z jednego anonimowego źródła i trudno jest określić ich wiarygodność. Odejście doświadczonych osób jest często procesem naturalnym" - napisał w raporcie analityk Erste Securities, Piotr Bogusz.
"Stosowanie DEI w procesie rekrutacji może, ale nie musi, wpływać na jakość i doświadczenie rekrutowanych pracowników. Naszym zdaniem, na tym etapie informacja nie ma wpływu na wycenę spółki" - dodał.
