Informatyczna grupa poprawiła wyniki, ale jej zarząd podkreśla, że wyzwań nie brakuje. Jednym z nich jest bardzo wysoki popyt na usługi IT przy jednoczesnych brakach kadrowych.
„Niezależnie od ogromnego wysiłku nie udawało się zatrudnić wystarczającej liczby współpracowników, by zaspokoić popyt zarówno istniejących, jak i nowych klientów" – czytamy w raporcie giełdowej spółki. Informuje ona, że w trakcie wakacji tempo rekrutacji osłabło, ale deklaruje, że powinno ponownie wzrosnąć jesienią. Zarząd podkreśla też, że dużym wyzwaniem jest presja na wynagrodzenia.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
