Związki zawodowe w JSW opublikowały propozycje zarządu. "Trzy lata obniżenia dochodów"

W środę 7 stycznia po południu na Facebookowym profilu JSW Związki pojawiły się skany projektu porozumienia.  We wpisie na mediach społecznościowych czytamy, że Solidarność odniesie się do niego wkrótce.

2 stycznia zarząd JSW zaapelował w liście otwartym do związkowców o otwartość na wypracowanie kompromisu i zaakceptowanie rozwiązań zawartych w planie restrukturyzacji spółki. Wcześniejsze rozmowy ws. tymczasowego ograniczenia kosztów pracy w JSW z 30 grudnia 2025 r. zakończyły się bez porozumienia. Projekt porozumienia zawieszającego, przewidujący jego podpisanie przez spółkę, reprezentatywne organizacje związkowe i wiceministra aktywów państwowych, zawiera m.in. preambułę. Przedstawia ono krótko sytuację JSW i wskazuje konieczność ograniczenia kosztów zatrudnienia.

Co proponuje zarząd?

W preambule projektu uściślono, że porozumienie czasowo zawiesi stosowanie postanowień niektórych dotychczas obowiązujących porozumień zbiorowych ze związkami. Zawiesi również gwarancje z porozumienia z 31 marca 2021 r. dot. warunków pracy.

Wśród punktów porozumienia jest oświadczenie pracodawcy, że dołoży on wszelkich starań, aby do końca lutego 2026 r. uzyskać finansowanie niezbędne dla dalszego funkcjonowania spółki, z zastrzeżeniem, że jego udzielenie jest uzależnione od wdrożenia planu restrukturyzacji, w tym obniżenia kosztów pracy.

W piśmie czytamy, że czynności i rozmowy podjęte przez JSW z instytucjami finansowymi wskazują, że w przypadku braku działań optymalizujących w zakresie obniżenia kosztów pracy uzyskanie przez pracodawcę zewnętrznego finansowania jest niemożliwe.

Od przyjęcia i akceptacji przez związki ograniczenia kosztów pracy uzależnione jest też udzielenie JSW pożyczki z Funduszu Reprywatyzacji w wysokości 2,9 mld zł (co leży po stronie resortu aktywów). Jednocześnie projekt zakłada, że związki wyrażają zgodę na zawieszenie stosowania wcześniejszych postanowień pod warunkiem otrzymania przez JSW pożyczki z Funduszu Reprywatyzacji.

Projekt przewiduje całkowite zawieszenie w latach 2025-27 14. pensji, wypłatę nagrody barbórkowej za 2026 r. ograniczonej do maksymalnie 30 proc. i jej brak w latach 2027-28, a także zawieszenie w całości w latach 2026-28: deputatu węglowego, premii i dodatków BHP, biletów z Karty Górnika czy korzystniejszych zasad świadczeń za chorobowe i urlopy.

Ponadto, w latach 2026-28 praca w niedziele, święta i dni wolne miałaby się odbywać bez dodatkowych rekompensat, przy stawce x 1,5, posiłki profilaktyczne miałyby przyjąć wartość 1 proc. minimalnego wynagrodzenia, a także zawieszone byłyby gwarancje niezmienności warunków pracy z porozumienia z 31 marca 2021 r.

Projekt dopuszcza możliwość skrócenia okresu obowiązywania porozumienia w razie istotnej poprawy sytuacji finansowej spółki: w takiej sytuacji pracodawca miałby też wypłacić zawieszone świadczenia, bez prawa do odsetek.

Związki odpowiedzą na pismo

W komentarzu do projektu na profilu JSW Związki czytamy, że oznacza on łącznie trzy lata "obniżania dochodów, ograniczania świadczeń i osłabienia ochrony pracowników. – A wszystko to: bez gwarancji zwrotu, bez odsetek, bez twardych zapisów zabezpieczających załogę, pod hasłem: tymczasowo" – dodano.

W ostatni piątek zarząd spółki w liście otwartym do związków napisał m.in., że skala wyzwań, z którymi mierzy się obecnie JSW, jest bezprecedensowa, a margines czasu na działania każdego dnia się kurczy. "Tylko niezwłoczne wypracowanie kompromisu może uchronić JSW przed scenariuszem, którego skutki byłyby nieodwracalne zarówno dla pracowników, jak i całego regionu" – przestrzegł zarząd. List otwarty z 2 stycznia br. był konsekwencją braku porozumienia w rozmowach z wtorku 30 grudnia ub. roku. 

25 listopada ub.r. JSW podała, że jej strata netto po trzech kwartałach 2025 r. sięgnęła narastająco 2,9 mld zł. Przychody ze sprzedaży wyniosły 7 mld zł, a wynik EBITDA minus 1,4 mld zł. W samym trzecim kwartale JSW wypracowała 2,3 mld zł przychodów ze sprzedaży, przy stracie brutto ze sprzedaży w wysokości - 524 mln zł. EBITDA bez zdarzeń jednorazowych wyniosła minus 485 mln zł, a strata netto 794 mln zł.