Enea poinformowała o sporze Okręgowy Inspektor Pracy w Poznaniu, przebiegu sprawy nie komentuje.
Związkowcy tymczasem uważają, że skoro wyniki Enei w 2010 r. były wyższe niż rok wcześniej, to załodze należy się dużo większa podwyżka, niż zaproponował zarząd. Według przedstawicieli Solidarności, osoby zatrudnione w spółce-matce Enei powinny dostać po ok. 800 zł podwyżki, a pracownicy jej spółki zależnej Enea Operator - po 500 zł. Przypomnijmy, że średnia płaca w Enei jest zbliżona do 5 tys. zł.
Cała grupa kapitałowa zarządzana z Poznania zatrudnia ponad 10 tys. osób. W 2010 r. koszty świadczeń pracowniczych wyniosły 923,8 mln zł, czyli o 12 proc. niż rok wcześniej. Średnia płaca była 0 6,7 proc. większa niż w 2009 r.
Zysk netto Enei w 2010 r., po wzroście o 20 proc., wyniósł 621 mln zł.
