Ta nagroda dla pracowników JSW to odpowiednik piętnastej pensji (po trzynastce i barbórce). Nagroda zostanie wypłacona wszystkim pracownikom zgodnie z „Regulaminem wypłaty nagrody z zysku pracownikom JSW S.A.” Spółka w ostatnich trzech miesiącach wypłaciła pracownikom ponad 16 milionów złotych z racji dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych. To efekt polityki Zarządu spółki premiującej pracowników za efektywność i wyniki pracy.
Po czterech miesiącach tego roku średnie wynagrodzenie w JSW ukształtowało się na poziomie 7 187 zł brutto i było najwyższe w branży. W marcu, kwietniu i maju do górników oddziałów wydobywczych, przodkowych i zbrojeniowo-likwidacyjnych trafiło łącznie ponad 7,3 mln zł w formie premii motywacyjnej. Wraz z systemem premii motywacyjnych wprowadzone zostały dodatkowe premie zadaniowe, do których prawo mają wszyscy pracownicy JSW. W kwietniu i maju JSW przeznaczyła na ten cel prawie 9,4 mln zł.
Oprócz dodatkowych premii motywacyjnych i zadaniowych oraz nagrody z zysku, pracownicy mają również prawo do dywidendy z zysku za 2011 rok z tytułu nieodpłatnie nabytych akcji.
