Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Niemal dwie trzecie polskich pracowników popiera skrócenie tygodnia pracy do czterech dni, w tym ponad jedna trzecia jest zdecydowanie na tak. Ten wynik niedawnego raportu firmy Manpower potwierdza, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które zapowiedziało skrócenie tygodnia pracy jeszcze w tej kadencji Sejmu, może liczyć na poparcie pracowników. Taki scenariusz (choć w dłuższej perspektywie, bo do 2040 roku) uważa też za realny prawie połowa (12 na 26) uczestników najnowszej edycji panelu ekonomistów „Parkietu” i „Rzeczpospolitej”.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw urosło w czerwcu o 9 proc. rok do roku - podał Główny Urząd Statystyczny (GUS). Zatrudnienie w sektorze obniżyło się zaś przez rok o 0,8 proc.
Zwykle na początku lata zwiększała się liczba ofert pracy, szczególnie sezonowych. W tym roku jest inaczej. Ofert jest nie tylko mniej niż w maju, ale także niż rok wcześniej.
Zgodnie z danymi GUS stopa bezrobocia rejestrowanego w maju w Polsce wyniosła 5 proc., tyle co przed rokiem i mniej niż w kwietniu br. (5,2 proc.).
Uczestnicy Panelu Ekonomistów są podzieleni w kwestii idei regionalizacji płacy minimalnej. Część think tanków czy organizacji przedsiębiorców od lat stawia taki postulat, eksperci wskazują między innymi na praktyczne problemy z jego wdrożeniem.
Chociaż więcej firm zamierza w najbliższych miesiącach zatrudniać nowych pracowników, niż ciąć zatrudnienie, to przewaga optymistów jest najmniejsza od ponad dwóch lat.
Widoczny w najnowszym badaniu Gallupa spadek zaangażowania pracowników w 2024 r. kosztował światową gospodarkę 438 mld dol. w postaci mniejszej produktywności.