Trudno osiągnąć sukces jako zarządzający

Pytania do Grzegorza Łętochy, prezesa Związku Maklerów i Doradców

Od czego powinno się zacząć karierę zarządzającego?

Ścieżka kariery dla zarządzających funduszami rozpoczyna się zwykle od stanowisk analitycznych w zespołach zarządzających aktywami lub w domach maklerskich. Uzyskanie takiej pracy ułatwia z reguły licencja doradcy inwestycyjnego lub zaliczenie choćby części egzaminu CFA. Potem trzeba nabyć odpowiednie, z reguły kilkuletnie doświadczenie zawodowe i wykazać się wynikami w pracy. Nieco inną drogę kariery można zaobserwować w przypadku zarządzania portfelami dłużnymi. Tu wielu zarządzających rozpoczyna od stanowiska dealera w banku.

Aby jednak zostać zarządzającym kandydat na to stanowisko powinien posiadać określone cechy, jakie?

Dobry zarządzający powinien mieć odpowiednie predyspozycje, nie tylko analityczne. Ważna jest umiejętność podejmowania ryzyka, odporność na stres, zdolność do zachowania niezależnej opinii w oderwaniu od nastrojów dominujących na rynku. Trzeba umieć opanować emocje, których przecież nie da się całkowicie wyłączyć. Doświadczenie zawodowe też jest ważne, ale samo w sobie nie gwarantuje sukcesu.

I zarabiają miliony, podobnie jak ich koledzy po fachu z USA?

Zarobki zarządzających w Polsce są oczywiście niższe niż na rozwiniętych rynkach, co wynika przede wszystkim z różnic w skali aktywów inwestowanych za pośrednictwem rynków kapitałowych. Kapitał buduje się przez pokolenia, więc tej różnicy nie da się szybko zniwelować. Ważniejsze jest jednak to, by pula oszczędności w Polsce systematycznie rosła, a istotna część z nich była inwestowana poza sektorem bankowym. W tym kontekście obawiam się, czy planowane zmiany w OFE nie wpłyną na spowolnienie tego procesu.

Trzeba też pamiętać, że nawet w Polsce zarobki zarządzających są bardzo zróżnicowane, przede wszystkim w zależności od wyników inwestycyjnych. Ważną składową wynagrodzenia jest bonus za wynik inwestycyjny, który niekiedy przekracza poziom stałych rocznych zarobków.

Czy także w Polsce zdarzają się nazwiska zarządzających, o które walczą różne instytucje?

Dobre wyniki inwestycyjne w dłuższym okresie znacznie podnoszą wartość zarządzającego. To oczywiście wpływa na liczbę ofert pracy. Niekiedy jednak firmy przepłacają, zatrudniając zarządzających, którzy odnieśli sukces w okresie dwóch, trzech lat, w określonych warunkach rynkowych, a potem nie są w stanie go powtórzyć, gdy warunki się zmienią.

Nie powinniśmy też traktować zarządzających tylko jako pracowników. Zarządzający, którzy odnoszą sukcesy w dłuższym okresie, mają szanse na udziały w firmach zarządzających albo sami zakładają własne firmy czy fundusze. Mogą stać się przedsiębiorcami lub ukierunkować się na karierę menedżerską.

A to już wydaje się mniej stresujące niż ich wcześniejsza praca. Jak długo można pracować na stanowisku zarządzającego?

Tu nie ma jednej reguły. Prawdą jest, że w tym zawodzie niełatwo jest osiągnąć sukces, a zwłaszcza utrzymać go przez długi okres. Niektórzy odchodzą, bo nie wytrzymują stresu. Inni, by spróbować sił we własnym biznesie, zwłaszcza gdy uda im się zgromadzić odpowiedni kapitał. Mimo ciągle niedługiej historii polskiego rynku kapitałowego widać jednak, że wiele osób wykonuje ten zawód z pasją i związało z nim swoją karierę zawodową.