Reklama

Potrzebujemy więcej różnorodności we władzach spółek

Mający obecnie miejsce proces wdrożenia dyrektywy Women on Boards, której celem jest zapewnienie bardziej zrównoważonej reprezentacji kobiet i mężczyzn we władzach firm, budzi wiele emocji.

Publikacja: 24.01.2025 14:54

Milena Olszewska-Miszuris, prezeska zarządu WM Advisory sp. z o.o., Co-Chair 30% Club Poland

Milena Olszewska-Miszuris, prezeska zarządu WM Advisory sp. z o.o., Co-Chair 30% Club Poland

Foto: materiały prasowe

Transpozycja dyrektywy do polskiego porządku prawnego planowana jest w formie Ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych. Kluczowe aspekty nowelizacji, która jeszcze nie przeszła całej ścieżki legislacyjnej, obejmują:

  • osiągnięcie celu udziału niedoreprezentowanej płci w zarządach na poziomie 33 proc. i analogicznie w radach nadzorczych dla największych spółek notowanych na rynku regulowanym do 30 czerwca 2026, a dla dużych notowanych spółek z udziałem Skarbu Państwa do 31 grudnia 2025 roku,
Pozostało jeszcze 95% artykułu

Dodatkowe -10% na BLACK WEEK!

Wybierz roczną subskrypcję PARKIET.COM i zyskaj zestaw zasilający inwestycje!

Zyskasz dodatkowo -10% do zestawu 3 dostępów rocznych do serwisów: Parkiet.com, RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.

Reklama
Inwestycje
Mariusz Jagodziński, Mount TFI: Trzeba grać z trendem. WIG ma szanse na nowy szczyt
Inwestycje
Opóźnianie publikacji informacji poufnej po Listing Act
Inwestycje
Trzecia droga do MAR
Inwestycje
MAR na nowo – mniej raportów czy większe ryzyko interpretacyjne?
Inwestycje
Michał Krajczewski, BM BNP Paribas: Giełdy akcji. Trend wzrostowy obowiązuje
Inwestycje
Gal, hafn, ren, iryd może już kupić każdy Polak
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama