Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
Zdaniem Grzegorza Pilcha, prezesa Vistuli, nowy program motywacyjny jest ambitny, ale możliwy do realizacji.
Akcjonariusze Vistuli przyjęli program motywacyjny dla kadry zarządzającej tej jubilersko-odzieżowej grupy na lata 2015–2017. W każdym roku składa się z trzech elementów: EBITDA, zysku netto i średniego kursu akcji w grudniu. W 2015 r. Vistula ma wypracować co najmniej 51 mln zł EBITDA i 24 mln zł zysku netto. W 2016 r. ma to być odpowiednio 55 mln zł i 29 mln zł, a w 2017 r. – minimum 60 mln zł i 33 mln zł.
Kup roczny dostęp do PARKIET.COM i ciesz się dodatkowym dostępem do serwisu RP.PL i The New York Times na 12 miesięcy.
DM BOŚ utrzymał rekomendację „kupuj” dla AB. Spółka nadal jest notowana przy niewygórowanych mnożnikach - ocenia...
W trzecim kwartale roku obrotowego 2025-26 Grupa CCC zarobiła sporo mniej niż rok temu i mniej niż spodziewały s...
Grupa wypracowała w III kwartale 482 mln zł zysku netto, o 10 proc. więcej niż przed rokiem, ale mniej od oczeki...
Dystrybutor IT miał udany III kwartał. Kolejne okresy też zapowiadają się dobrze. - Jesteśmy bardzo optymistyczn...
Kurs akcji sieci sklepów z galanterią skórzaną i torbami zaczął listopad od zwyżki.
Rynek nie ma zbyt dużych oczekiwań względem wyników kwartalnych największego dystrybutora części samochodowych w...