Vistula gotowa na nowy program motywacyjny

Zdaniem ekspertów warunki nie są wyśrubowane i odzieżowo-jubilerska grupa powinna sobie z nimi poradzić.

Aktualizacja: 17.04.2015 07:27 Publikacja: 17.04.2015 06:00

Zdaniem Grzegorza Pilcha, prezesa Vistuli, nowy program motywacyjny jest ambitny, ale możliwy do rea

Zdaniem Grzegorza Pilcha, prezesa Vistuli, nowy program motywacyjny jest ambitny, ale możliwy do realizacji.

Foto: Archiwum

Akcjonariusze Vistuli przyjęli program motywacyjny dla kadry zarządzającej tej jubilersko-odzieżowej grupy na lata 2015–2017. W każdym roku składa się z trzech elementów: EBITDA, zysku netto i średniego kursu akcji w grudniu. W 2015 r. Vistula ma wypracować co najmniej 51 mln zł EBITDA i 24 mln zł zysku netto. W 2016 r. ma to być odpowiednio 55 mln zł i 29 mln zł, a w 2017 r. – minimum 60 mln zł i 33 mln zł.

Sprzedażowy optymizm

Pozostało jeszcze 84% artykułu
Tylko 149 zł za rok czytania.

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Handel i konsumpcja
Akcje CCC tracą ponad 10 proc. po finalnych wynikach roku 2024/25
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Handel i konsumpcja
Analitycy: pierwszy kwartał bieżącego roku wyhamował CCC i LPP
Handel i konsumpcja
Mateusz Kolański: VRG odzyskała rytm w segmencie odzieżowym
Handel i konsumpcja
Dino rekordowo drogie. Wycena odkleiła się od fundamentów?
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku
Handel i konsumpcja
Techniczny problem eObuwia
Handel i konsumpcja
LPP bliżej ugody z KNF