Vistula gotowa na nowy program motywacyjny

Zdaniem ekspertów warunki nie są wyśrubowane i odzieżowo-jubilerska grupa powinna sobie z nimi poradzić.

Aktualizacja: 17.04.2015 07:27 Publikacja: 17.04.2015 06:00

Zdaniem Grzegorza Pilcha, prezesa Vistuli, nowy program motywacyjny jest ambitny, ale możliwy do rea

Zdaniem Grzegorza Pilcha, prezesa Vistuli, nowy program motywacyjny jest ambitny, ale możliwy do realizacji.

Foto: Archiwum

Akcjonariusze Vistuli przyjęli program motywacyjny dla kadry zarządzającej tej jubilersko-odzieżowej grupy na lata 2015–2017. W każdym roku składa się z trzech elementów: EBITDA, zysku netto i średniego kursu akcji w grudniu. W 2015 r. Vistula ma wypracować co najmniej 51 mln zł EBITDA i 24 mln zł zysku netto. W 2016 r. ma to być odpowiednio 55 mln zł i 29 mln zł, a w 2017 r. – minimum 60 mln zł i 33 mln zł.

Sprzedażowy optymizm

Pozostało jeszcze 84% artykułu
Skorzystaj z promocji i czytaj dalej!

Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com

Handel i konsumpcja
Bot i okulary zagrożą platformie Allegro?
Handel i konsumpcja
Kolejne biuro zajęło się wyceną Answear.com. Nowa najwyższa wycena
Handel i konsumpcja
Odzieżowi detaliści mają za sobą kwartał wzrostu
Handel i konsumpcja
Pepco zwiększa sprzedaż i rusza ze skupem akcji
Handel i konsumpcja
LPP: wymiar kary od KNF to dobry znak
Handel i konsumpcja
LPP o wymiarze kary od KNF. "Dobra wiadomość dla rynku kapitałowego"