Dystrybutor farmaceutyków chce wdrożyć program motywacyjny dla kadry menedżerskiej. Mówią o tym projekty uchwał na walne zgromadzenie, zwołane na 30 czerwca. Program obejmuje lata 2006-2008. Po osiągnięciu przez spółkę wymaganych wyników finansowych, kadra miałaby otrzymać w poszczególnych latach warranty subskrypcyjne, które uprawniać będą do kupna akcji z dyskontem. W tym celu Torfarm ma wyemitować do 135,1 tys. akcji, co odpowiada 5 proc kapitału przed podwyższeniem. Zgodnie z piątkowym kursem, rynkowa wartość takiego pakietu to 8,8 mln zł. Warunkiem przydzielenia warrantów w pierwszym roku będzie osiągnięcie 15-proc. wzrostu wskaźnika równego połowie zysku netto i połowie EBITDA (zysk operacyjny plus amortyzacja). W kolejnych latach wskaźnik będzie uzależniony również od kursu Torfarmu na GPW. Akcje będą mogły być obejmowane do końca 2011 r.
Akcjonariusze będą też głosować nad przeznaczeniem 2,7 mln zł z zysku za ubiegły rok (9,8 mln zł) na dywidendę. Na akcję daje to 1 zł. Proponowanym dniem ustalenia prawa do dywidendy jest 20 lipca.
