– Zarobki w zarządach PTE nie odbiegają od standardów stosowanych w instytucjach finansowych – podkreśla co rok Łukasz Dajnowicz, rzecznik Komisji Nadzoru Finansowego.
Najwyższe koszty zarządu widać w Amplico – 2,36 mln zł oraz w Allianz – 2,3 mln zł. W obu przypadkach były wyższe niż jeszcze rok temu. Wpływ na to mogło mieć to, że fundusze zarządzane przez te towarzystwa osiągnęły dobre wyniki inwestycyjne w 2012 r. Allianz był pierwszy, a Amplico trzecie pod względem wysokości wypracowanej stopy zwrotu. W obu zarządach są zaś szefowie inwestycji. Poza tym w Amplico w połowie ubiegłego roku liczba osób w zarządzie została powiększona. Po ponad 2 mln zł pochłonęły wynagrodzenia kierownictwa towarzystw Pekao Pioneer oraz Aviva. Najmniej, 1,32 mln zł – PTE Pocztylion-Arka.
Gdy przeliczy się łączne koszty związane z wynagrodzeniami zarządów na liczbę osób w nich zasiadających, to okazuje się, że najlepiej opłacani są szefowie PTE: Allianz (ok. 64 tys. zł miesięcznie), Pekao Pioneer (61 tys. zł miesięcznie) oraz Aviva i Amplico. Na końcu uplasowały się zarządy PKO BP Bankowy oraz Aegon – przeciętne miesięczne wynagrodzenie nie przekracza w nich 40 tys. zł.
Dane o wynagrodzeniach zarządów PTE nie zakładają podziału na pensję prezesa i pozostałych osób w zarządzie. Zdarza się jednak, że towarzystwa nie mają obsadzonego stanowiska prezesa. Zdaniem ekspertów z firm zajmujących się wynagrodzeniami pensje członków zarządów PTE są zgodne z poziomem wynagrodzeń na rynku finansowym w Polsce. Na tle wynagrodzeń członków zarządów, np. banków i dużych spółek ubezpieczeniowych, mogą wydawać się nawet nieduże. Ich średnie wynagrodzenie to ok. 2 mln zł rocznie.
O ile łączne zarobki zarządów PTE nieco wzrosły, o tyle wynagrodzenie członków rad nadzorczych się zmniejsza. W 2012 r. zarobili oni 1,9 mln zł (dane 13 towarzystw). To o 17 proc. mniej niż rok wcześniej. k.o.
