Wielki exodus CFO. Spółki z indeksu FTSE 100 masowo tracą finansistów

W tym roku już ponad jedna czwarta menedżerów odpowiedzialnych za finanse w spółkach z indeksu FTSE 100 odeszła ze swoich stanowisk. To najwyższy odsetek od pięciu lat, podkreśla Bloomberg i prawie dwa razy wyższy niż w tam samym okresie 2022 roku.

Do odejścia wielu spośród nich skłaniają m. in. niezadowalające premie, rosnący zakres obowiązków a także perspektywa pracy w biznesach, których właścicielami są firmy private-equity.

Wielu CFO nie wytrzymuje presji w warunkach wysokich stóp procentowych, zwłaszcza ci, którzy pracują w firmach mocno zadłużonych.  

Najtrudniejsze otoczenie od dziesięcioleci a także nasilające się regulacje sprawiają, że finansiści coraz częściej myślą o zmianie miejsca pracy, podkreśla Ben Jones z firmy rekrutacyjnej Russell Reynolds.

Jej przedstawiciele zauważają, że długofalowe plany zachęt po pandemii nie zostały uatrakcyjnione co wielu menedżerów skłoniło do przejścia na emeryturę .

W tym roku aż 61 proc. odchodzących CFO stanowili ci , którzy zdecydowali się przejść na emeryturę, a średnia ich wieku wynosiła 56 lat.. Rok wcześniej było to 46 proc.