– Pracodawcy są świadomi, że w realiach dwucyfrowej inflacji niezbędne będą kolejne zmiany siatki płac, aby pozyskać i zatrzymać pracowników – twierdzi Agnieszka Pietrasik, dyrektor wykonawcza firmy rekrutacyjnej Hays Poland, komentując wyniki jej raportu płacowego na 2023 r., które opisujemy jako pierwsi. Raport jest wynikiem badania prawie 2,7 tys. pracodawców, wśród których aż 81 proc. ma w planach na ten rok podwyżki płac. To nawet większa grupa niż przed rokiem, gdy na 2022 r. szykowało je 75 proc. badanych firm.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Sejm przyjął ustawę budżetową na 2026 rok – podało Ministerstwo Finansów. W projekcie ustawy budżetowej w zakres...
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Przeciętny Kowalski planuje wydać na tegoroczne święta 1 787 zł, czyli o 13 proc. więcej niż przed rokiem. Tymcz...
– Myślę, że Rada będzie chciała chwilę przyjrzeć się efektom dotychczasowych obniżek, a potem przystąpić do dals...
Myślę, że Rada będzie chciała chwilę przyjrzeć się efektom dotychczasowych obniżek, a potem przystąpić do dalszy...
SGI od lat rozwija Dolny Mokotów, zachowując spójność stylu i filozofii projektowania. Na Siekierkach powstają apartamenty, w których liczy się proporcja, światło i jakość materiałów. To architektura, która nie potrzebuje dodatków, by przyciągać uwagę.
Rada Polityki Pieniężnej podejmie w środę ostatnią w tym roku decyzję w sprawie stóp procentowych. Zdecydowana w...
Rada Polityki Pieniężnej rozpoczyna ostatnie w tym roku posiedzenie. Zdecydowana większość ekonomistów spodziewa...
