– Pracodawcy są świadomi, że w realiach dwucyfrowej inflacji niezbędne będą kolejne zmiany siatki płac, aby pozyskać i zatrzymać pracowników – twierdzi Agnieszka Pietrasik, dyrektor wykonawcza firmy rekrutacyjnej Hays Poland, komentując wyniki jej raportu płacowego na 2023 r., które opisujemy jako pierwsi. Raport jest wynikiem badania prawie 2,7 tys. pracodawców, wśród których aż 81 proc. ma w planach na ten rok podwyżki płac. To nawet większa grupa niż przed rokiem, gdy na 2022 r. szykowało je 75 proc. badanych firm.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
