Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Podwyżkowe wyzwanie
Najwyższa od lat inflacja sprawia, że firmy czują silną presję płacową. Według badania Hays Poland aż 81 proc. z nich weszło w 2023 r. z planami podwyżek.
– Pracodawcy są świadomi, że w realiach dwucyfrowej inflacji niezbędne będą kolejne zmiany siatki płac, aby pozyskać i zatrzymać pracowników – twierdzi Agnieszka Pietrasik, dyrektor wykonawcza firmy rekrutacyjnej Hays Poland, komentując wyniki jej raportu płacowego na 2023 r., które opisujemy jako pierwsi. Raport jest wynikiem badania prawie 2,7 tys. pracodawców, wśród których aż 81 proc. ma w planach na ten rok podwyżki płac. To nawet większa grupa niż przed rokiem, gdy na 2022 r. szykowało je 75 proc. badanych firm.
Pozostało jeszcze 82% artykułu
