Tylko 149 zł za rok czytania.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
EFNI: Czeka nas nowy model pracy
Elastyczność zatrudnienia zachęca przedsiębiorców do tworzenia nowych miejsc pracy.
Potrzeba elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia to jedno z wyzwań rynku pracy.
Z kolei pracownicy, nawet jeśli sami wybierają elastyczne zatrudnienie (woląc np. wyższe zarobki na kontrakcie niż niższe na etacie), to potrzebują poczucia bezpieczeństwa i stabilności w pracy. Czy i w jaki sposób można pogodzić te dwie potrzeby – zastanawiali się podczas Europejskiego Forum Nowych Idei uczestnicy debaty dwustronnej, którzy mieli odpowiedzieć na pytanie „Czy elastyczny i bezpieczny rynek pracy to utopia?".
Odpowiedź przyszła szybko – praktycznie każdy z panelistów zgodził się, że potrzebne jest jedno i drugie. Kluczową kwestią okazało się pytanie: co trzeba zapewnić najpierw – bezpieczeństwo czy elastyczność pracy? – To podobny problem do dylematu, co było pierwsze jajko czy kura – zwracała uwagę Annemarie Muntz, prezydent World Employment Confederation (dawniej Ciett), organizacji reprezentującej rynek agencji zatrudnienia.
