Potrzeba elastyczności i bezpieczeństwa zatrudnienia to jedno z wyzwań rynku pracy.
Z kolei pracownicy, nawet jeśli sami wybierają elastyczne zatrudnienie (woląc np. wyższe zarobki na kontrakcie niż niższe na etacie), to potrzebują poczucia bezpieczeństwa i stabilności w pracy. Czy i w jaki sposób można pogodzić te dwie potrzeby – zastanawiali się podczas Europejskiego Forum Nowych Idei uczestnicy debaty dwustronnej, którzy mieli odpowiedzieć na pytanie „Czy elastyczny i bezpieczny rynek pracy to utopia?".
Odpowiedź przyszła szybko – praktycznie każdy z panelistów zgodził się, że potrzebne jest jedno i drugie. Kluczową kwestią okazało się pytanie: co trzeba zapewnić najpierw – bezpieczeństwo czy elastyczność pracy? – To podobny problem do dylematu, co było pierwsze jajko czy kura – zwracała uwagę Annemarie Muntz, prezydent World Employment Confederation (dawniej Ciett), organizacji reprezentującej rynek agencji zatrudnienia.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Inflacja bazowa w grudniu wyniosła 2,7 proc. r/r – podał w piątek Narodowy Bank Polski (NBP). Odczyt okazał się...
Deficyt w budżecie za rok 2025 był o kilkanaście miliardów złotych niższy, niż planowano – powiedział minister f...
Inflacja w grudniu wyniosła 2,4 proc. r/r – podał w czwartek GUS, potwierdzając szybki szacunek sprzed dwóch tyg...
- Nie potwierdzam i nie zaprzeczam obniżki w lutym albo marcu – powiedział podczas czwartkowej konferencji preze...
Inflacja w grudniu 2025 roku wyniosła 2,4 proc. r/r – podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny (GUS), potwierd...
Rada Polityki Pieniężnej utrzymała stopy procentowe na niezmienionym poziomie, w tym referencyjną na poziomie 4...
