Utworzenie w firmie pracowniczych programów emerytalnych zwalniało ją z obowiązku uruchamiania pracowniczych planów kapitałowych. Jest jednak warunek: do PPE musi należeć co najmniej 25 proc. załogi. Mimo podobieństwa obu programów wiele firm oceniło, że bardziej opłaca im się udostępnienie pracownikom PPE, choćby z powodu większej swobody inwestowania gromadzonych oszczędności. I dlatego od momentu startu programu PPK mocno zaczęła rosnąć liczba PPE: z 23 w 2016 r. do blisko 2000 w 2020 r.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Inflacja spadła do 2,4 proc., Rada Polityki Pieniężnej pozostawiła stopy na grudniowym poziomie. Tymczasem niema...
Sektor finansowy stoi przed szansą na bezprecedensowy wzrost, ponieważ sztuczna inteligencja pozwala na nowo zde...
MLP Group, wiodąca europejska platforma nieruchomości logistycznych i przemysłowych, osiągnęła w 2025 roku bardz...
Szef Fedu Jerome Powell stał się celem śledztwa kryminalnego amerykańskiego Departamentu Sprawiedliwości. Rynek...
Przy stabilnym tle makroekonomicznym oraz utrzymującym się popycie ze strony inwestorów instytucjonalnych wchodz...
Polscy przedsiębiorcy, którzy zbudowali majątek na firmach rodzinnych, wchodzą w etap podwójnej transformacji. Z...
