W Puławach narasta konflikt między zarządem a załogą

Związki zawodowe chcą przywrócenia wszystkich zapisów zakładowego układu zbiorowego pracy i oskarżają zarząd o nietransparentne działania. Kierownictwo wzywa z kolei do zaprzestania działań naruszających dobre imię spółki.

Związki zawodowe działające w Zakładach Azotowych Puławy wykazują coraz większe zaniepokojenie sytuacją panującą w spółce. NSZZ „Solidarność” w piśmie skierowanym do zarządu zauważa, że pracownicy są jedyną grupą, którą obarcza się realnym kosztem i odpowiedzialnością za ratowanie firmy. Skarżą się na brak dialogu i politykę faktów dokonanych.

„Decyzje kluczowe dla załogi podejmowane są jednostronnie, bez konsultacji ze stroną społeczną. Partnerstwo, o które apelowaliście Państwo w chwili kryzysu, okazało się pustą deklaracją na potrzeby negocjacji” – napisał w liście do zarządu Piotr Śliwa, przewodniczący zakładowej Solidarności.

Związkowcy z ZA Puławy domagają się odwieszenia ZUZP

Kolejnym jego zarzutem jest niejasna polityka płacowa. Z jednej strony cały czas brakuje pieniędzy na świadczenia dla pracowników, a z drugiej mają być przyznawane podwyżki i awanse wybranym osobom. Śliwa zauważa, że znajdują się też środki na kosztowne systemy IT, które nie działają jak należy.

W efekcie Solidarność wzywa zarząd do natychmiastowego odwieszenia zapisów zakładowego układu zbiorowego pracy (ZUZP). Do zawieszania niektórych kosztochłonnych postanowień ZUZP doszło 18 października 2024 r. Zmiany weszły w życie 1 grudnia 2024 r. i mają obowiązywać do końca tego roku. Zawieszeniu uległy m.in. nagrody roczne, nagrody okolicznościowe, premie wynikowe, odprawy emerytalne w wymiarze wykraczającym poza uprawnienia wynikające z kodeksu pracy. Ponadto obniżono wysokość nagród jubileuszowych i odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.

W porozumieniu ustalono też, że okres zawieszenia ZUZP może zostać skrócony za zgodą stron, nie wcześniej jednak niż po 31 grudnia 2025 r. i po analizie bieżącej sytuacji ekonomiczno-finansowej oraz płatniczej spółki i dotrzymaniu kowenantów bankowych.

ZA Puławy wzywa do zaprzestania działań naruszających dobre imię spółki

Krok dalej niż NSZZ „Solidarność” idzie Związek Zawodowy Pracowników Ruchu Ciągłego, który na 18 lutego zwołał pikietę przed dyrekcją ZA Puławy. W ten sposób również on chce się sprzeciwić nietransparentnym awansom, wydatkom z funduszu płac oraz rozbijaniu i skłócaniu załogi.

Poza sprawami pracowniczymi związkowcy cały czas domagają się konkretów w sprawie wznowienia w ZA Puławy produkcji melaminy i kaprolaktamu oraz rozmów o zagrożeniach dla przemysłu chemicznego.

O narastającym konflikcie pomiędzy kierownictwem ZA Puławy a organizacjami związkowymi może też świadczyć wezwanie do zaniechania naruszeń dóbr osobistych spółki i usunięcia skutków dokonanych naruszeń, którego autorem jest pełnomocnik firmy. W piśmie z 27 stycznia twierdzi, że zakładowa NSZZ „Solidarność” na swoich stronach internetowych i w portalach społecznościowych m.in. przypisuje spółce cechy i postępowanie mające naruszyć zarówno przepisy prawa, jak i powszechnie przyjęte normy i obyczaje poprzez formułowanie nieprawdziwych zarzutów.

W rezultacie domaga się natychmiastowego zaprzestania wszelkich działań naruszających dobre imię spółki, a także usunięcia skutków dotychczasowych naruszeń. W przypadku niezastosowania się do tego wezwania pełnomocnik zapowiada dochodzenie ochrony dóbr osobistych spółki na drodze postępowania sądowego.