Jego celem jest stworzenie dodatkowych bodźców, które mają motywować do zwiększenia wartości firmy. Premie będą naliczane w pięciu rocznych okresach zaczynających się od 1 października 2017 r. i kończących się 30 września 2022 r. Podstawą do obliczenia premii będzie wzrost wartości spółki od daty rozpoczęcia programu do daty realizacji premii. Pod uwagę mają być brane wskaźniki dotyczące zysku EBITDA, stanów zobowiązań finansowych i środków finansowych spółki. Przyjęty przez radę nadzorczą regulamin premiowania nie wskazuje górnej granicy wypłat dla uprawnionych osób. Jednocześnie Suwary informują, że wysokość tego wynagrodzenia określona jest jako procent wzrostu wartości spółki. Jaki nie podano.
Zyskaj pełen dostęp do aktualnych i sprawdzonych informacji, wnikliwych analiz, komentarzy ekspertów, prognoz i zestawień publikowanych wyłącznie na PARKIET.COM w formie tekstów oraz treści audio i wideo.
Zarząd liczy, że do końca roku uda się zawrzeć z Orlenem wstępne porozumienie dotyczące niefortunnej inwestycji....
Szanse na wzrost i bariery rozwojowe wzięli pod lupę uczestnicy debaty „Atrakcyjność inwestycyjna Polski” na XI Kongresie Bankowości Korporacyjnej i Inwestycyjnej w Warszawie.
Droga nawozowego koncernu do osiągnięcia rentowności jest wyjątkowo wyboista i niewiele wskazuje na to, aby szyb...
Niskie ceny płodów rolnych nie zachęcają rolników do kupowania większych ilości nawozów. Co więcej, na rynku są...
Niskie ceny płodów rolnych nie zachęcają rolników do kupowania większych ilości nawozów. Co więcej, na rynku są...
Ponad 3500 miejsc pracy, pięć zakładów produkcyjnych i centrum usług wspólnych w Warszawie, 235 mln zł inwestycji w latach 2022–2023 i 16,6 mln zł CIT zapłaconego w 2024 r. Tak wygląda twardy bilans obecności Veluxu w Polsce – mówi Przemysław Pokorski, dyrektor zarządzający Velux Polska.
W pierwszym etapie, zasili spółkę kwotą około 600 mln zł i zwiększy udział do niespełna 50 proc. W kolejnym krok...
Za trzy miesiące odbędzie się walne zgromadzenie spółki, które ma zdecydować o emisji 33,7 mln walorów o wartośc...
