Poprosili o nią, na poprzednim posiedzeniu rady, członkowie z wyboru załogi – jednocześnie przedstawiciele działających w KGHM związków zawodowych. Ich zdaniem polityka kadrowa zarządu nie ma nic wspólnego z zapowiadanymi przejrzystymi zasadami wyłaniania szefów spółek zależnych. Wskazują, że w ostatnim czasie stanowiska stracili przede wszystkim prezesi wyłonieni w konkursach.
– Prezes Interferii, który wygrał konkurs na kierowanie spółką zaledwie jedenaście miesięcy temu, został odprawiony z firmy z kwitkiem, a stanowisko powierzono bez konkursu jego zastępcy. Podobnie jest w Dialogu, gdzie od miesięcy jest wakat na stanowisku prezesa. Do tej pory nie ogłoszono konkursu. Czy tak ma wyglądać przejrzysta polityka kadrowa w KGHM? Chcemy wyjaśnień – mówi Ryszard Kurek, członek rady nadzorczej KGHM i wiceprzewodniczący Związku Zawodowego Pracowników Przemysłu Miedziowego.
Monika Kowalska, rzeczniczka KGHM, nie skomentowała zarzutów dotyczących niejasnej polityki kadrowej w grupie. Potwierdziła jedynie, że „zarząd zobowiązany został do przedstawienia wykazu stanu osobowego zarządów i rad nadzorczych spółek z grupy kapitałowej KGHM na dzień 31 grudnia 2008 roku i kwiecień 2009 roku”.
Na dzisiejszym posiedzeniu rady nadzorczej zarząd kierowany przez Mirosława Krutina przedstawi też m.in. informację o realizacji planu inwestycyjnego oraz ostatnich decyzjach dotyczących ostatecznego wyjścia z Konga. Rada planuje również dyskusję i przyjęcie materiałów na walne zgromadzenie akcjonariuszy oraz rozpatrzenie wniosku zarządu o utworzenie towarzystwa funduszy inwestycyjnych.
