Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Dobiega końca czwarty, ostatni, etap wdrażania pracowniczych planów kapitałowych. Obejmuje on instytucje państwowe i samorządowe oraz najmniejsze firmy, które poza właścicielem zatrudniają od 1 do 19 pracowników. Właśnie minął termin, w którym powinny one podpisać umowy o zarządzenie PPK z jedną z 19 uprawnionych do tego instytucji finansowych. Ostatni krok to podpisanie umowy z wybraną instytucją na prowadzenie PPK. Tu termin mija 10 maja.
Obserwatorzy rynku czekają teraz na informację o tym, ilu spośród 5,1 mln pracowników uprawnionych do udziału w czwartym etapie PPK zdecyduje się na przystąpienie do programu.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Jeżeli uda nam się rozruszać sektor publiczny, to myślę, że w ciągu 5 lat osiągnięcie 80-proc. partycypacji w PPK jest możliwe. Najważniejsza jest jednak stabilizacja programu – mówi Marta Damm-Świerkocka z zarządu PFR Portal PPK.
Mimo trudnego początku miesiąca na rynkach aktywa zgromadzone w PPK w kwietniu wzrosły, podobnie jak liczba uczestników.
Skarbiec TFI zrezygnował z oferowania PPK. Jego klientów i aktywa przejął PFR TFI.
Są wreszcie oficjalne dane PFR, które pokazują, że wartość aktywów zgromadzonych w PPK przekroczyła na koniec zeszłego roku 30 mld zł. I choć eksperci nie spodziewają się wzrostu skokowego, to PPK będą dalej systematycznie rosnąć.
W pracowniczych planach kapitałowych oszczędza dziś ponad 3,4 mln osób. Wartość zgromadzonych przez nich aktywów właśnie dobiła do 25 mld zł. A będzie coraz więcej.
Popyt pracowniczych funduszy na polskie akcje sięgnie w tym roku około 2 mld zł i jest to sporo mniej, niż wynosiły szacunki analityków sprzed kilkunastu miesięcy.