Comp: Program zakłada solidny wzrost zysku

Akcjonariusze mają upoważnić zarząd do nabycia maksymalnie 295,9 tys. akcji własnych po cenie z przedziału 80–150 zł, a więc wyższej od rynkowej (w piątek kurs oscylował w okolicach 62 zł). Upoważnienie zarządu ma trwać do końca 2024 r. Akcje będą kupowane z 44,4 mln zł kapitału rezerwowego.

Z kolei jeśli chodzi o program motywacyjny, to łączna liczba przyznawanych uprawnień (czyli warrantów, uprawniających do objęcia akcji) nie może przekroczyć 177,5 tys. Realizacja uprawnień za rok 2020 uzależniona będzie od spełnienia kryterium rynkowego i wynikowego. 10 proc. przypada na kryterium dotyczące zmiany kursu akcji: ma być wyższy od wyrażonej w procentach i powiększonej o 15 pkt proc. zmiany WIG. W 30 proc. realizacja uprawnień będzie zależeć od osiągnięcia EBITDA w wysokości nie mniejszej niż 25-proc. wzrost w stosunku do wartości z 2019 r. (czyli kwota nie mniejsza niż 109,6 mln zł). Kolejne 30 proc. dotyczy zysku netto – ma być nie mniejszy niż 50-proc. wzrost w stosunku do wartości z 2019 r. (czyli kwota nie mniejsza niż 37,4 mln zł). Ostatnie 30 proc. będzie zależne od spełnienia kryterium dotyczącego wolnych przepływów pieniężnych w wysokości nie mniejszej niż 70 mln zł. Z założeń na kolejne lata wynika, że EBITDA i zysk netto mają dynamicznie rosnąć. WZ będzie też decydować o zmianach w radzie nadzorczej. Kandydatami do niej są: Jacek Papaj (obecny szef RN), Grzegorz Należyty (obecnie członek RN), Włodzimierz Hausner (obecnie członek RN), Piotr Nowjalis (zgłoszony przez NN OFE) oraz Ryszard Trepczyński (zgłoszony przez MetLife OFE). kmk