Plan oszczędnościowy zakłada m.in. rozłożenie na raty płatności 14. pensji za rok 2014 oraz uzależnienie jej wypłaty w kolejnych latach od wyniku finansowego firmy. Kolejnym punktem jest obniżenie wymiaru deputatu węglowego i zaprzestanie wypłacania dodatku do wynagrodzenia i zasiłku chorobowego za czas niezdolności do pracy wskutek choroby. W spółce miałby działać powszechnie obowiązujące przepisy wyliczania wynagrodzenia za urlop i dotyczące wyliczania wynagrodzenia za prace w soboty, niedziele i święta oraz w nadgodzinach.
Zarząd chce ponadto wprowadzić sześciodniowy tydzień pracy kopalni przy równoczesnym pięciodniowym tygodniu pracy pracownika. Wprowadzenie takich zmian w przypadku Kompanii Węglowej zapowiedział w środę polski rząd.
Wśród propozycji znalazły się również: likwidacja dopłat do przewozów pracowniczych, zaprzestanie naliczania odpisu ZFŚS na emerytów i rencistów, utrzymanie stawek płac zasadniczych w 2015 r. na poziomie 2014 r. Zarząd zaproponował też związkom zawodowym podjęcie kroków mających na celu ograniczenie ilości pracowników posiadających uprawnienia emerytalne.
Kolejne spotkanie zarządu JSW ze związkowcami ma się odbyć 12 stycznia.
