Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Energetyka i usługi komunalne, IT oraz opieka zdrowotna – w tych sektorach widać największą przewagę pracodawców, którzy w III kwartale zamierzają rekrutować nowych pracowników, nad tymi, którzy planują na trzy najbliższe miesiące spadek zatrudnienia. Tak wynika z najnowszego barometru agencji zatrudnienia ManpowerGroup, według której w III kwartale niespełna co trzecia firma (31 proc.) będzie zwiększać liczbę pracowników, podczas gdy co piąta zamierza ją ograniczać. Optymiści nadal więc dominują nad pesymistami, ale ich przewaga rzędu 11 pkt proc. jest teraz najmniejsza od wiosny 2023 r. W ujęciu rocznym spadła o 4 pkt proc., co nie jest pozytywnym sygnałem dla kandydatów do pracy, w tym dla absolwentów szkół i uczelni.
Zyskaj pełen dostęp do analiz, raportów i komentarzy na Parkiet.com
Pomimo dużej liczby chętnych do udziału w rządowym pilotażu skracania pracy, ekonomiści sceptycznie oceniają moż...
Stopa bezrobocia rejestrowanego urosła w lipcu do 5,4 proc. Z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności wynika za...
Przedstawiciele biznesu zwracają uwagę, że zawirowania wokół ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy niepotrzebnie zw...
Umiarkowane, choć wysokie, tempo wzrostu polskiej gospodarki nie wróży najlepiej osobom szukającym zatrudnienia...
Przeciętne miesięczne wynagrodzenie nominalne brutto w gospodarce narodowej wyniosło w drugim kwartale br. 8748,...
Już tylko osiem państw Unii Europejskiej ma minimalne wynagrodzenie wyższe niż Polska. Jesteśmy też w ścisłej cz...