Na portalach pracy i w mediach społecznościowych w Polsce opublikowano w lutym prawie 302,8 tys. nowych ofert pracy. To o ponad 34 tys. więcej niż w styczniu i najwięcej od listopada 2022 r. – wynika z najnowszej analizy Adecco Group i Job Market Insights.
O lekkim odbiciu na rynku rekrutacji informuje też raport firm Grant Thornton i Element, który analizuje ogłoszenia na 50 największych portalach pracy w Polsce. W minionym miesiącu ukazało się tam ponad 297,1 tys. ofert, prawie o 42 tys. więcej niż w styczniu. Jak ocenia Monika Smulewicz, partner w Grant Thornton, te wyniki wskazują, że rynek pracy w Polsce wciąż jest silny, a firmy nadal tworzą miejsca pracy. – Daje to nadzieję, że przejdziemy przez obecne spowolnienie gospodarcze szybko i w dobrej formie – twierdzi Smulewicz.
Taką nadzieję mogą też dać najnowsze dane Ministerstwa Rodziny i Polityki Społecznego, według których bezrobocie rejestrowane utrzymało się w lutym na styczniowym poziomie 5,5 proc. Pracodawcy zgłosili do urzędów pracy 92,3 tys. wolnych miejsc pracy i aktywizacji zawodowej. To o 0,3 tys. więcej niż miesiąc wcześniej. Jednak zarówno w urzędach pracy, jak też w internecie ofert jest zdecydowanie mniej niż w rekordowych pierwszych miesiącach 2022 r. (na portalach pracy ten spadek przekracza 22 proc., co oznacza ok. 90 tysięcy ogłoszeń mniej).
Jak jednak zastrzega Justyna Hojarczyk, dyrektor sprzedaży w Adecco Poland, pomimo lutowego odbicia jest jeszcze za wcześnie, by mówić o odmrożeniu rynku rekrutacji. W branżach, w których prognozy biznesowe nie są najlepsze, firmy nadal wstrzymują poszukiwania pracowników.
Katarzyna Zimińska, menedżer w Adecco Poland, przewiduje, że poprawa sytuacji na rynku pracy będzie powolna, bo przy wysokiej inflacji i wysokich kosztach firmy ostrożniej inwestują i zwiększają zatrudnienie. Nie sprzyja też temu spadek konsumpcji gospodarstw domowych widoczny pod koniec ub.r.
